结论：工程用不是很重要的承诺书弄丢且无法找回，是否算工作失误，这需结合具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 从工作失误的定义角度：

   • 工作失误通常指的是因疏忽或过失导致工作成果不符合预期或造成损失的行为。如果这份承诺书虽然看似“不是很重要”，但实际上在工程中具有某种特定的作用或意义（比如作为后续工作的参考、证明某种事实或状态等），那么弄丢且无法找回就可能构成工作失误。
   • 反之，如果这份承诺书确实无关紧要，对工程的进展、质量、安全等方面均无实质性影响，那么弄丢它可能就不构成工作失误。

2. 从公司规章制度或合同约定的角度：

   • 许多公司或工程项目会有明确的规章制度或合同约定，要求员工妥善保管各类文件资料。如果这份承诺书属于应当妥善保管的范畴，而员工却将其弄丢且无法找回，那么根据规章制度或合同约定，这很可能被视为工作失误。
   • 如果规章制度或合同中没有明确规定需要保管这份承诺书，或者规定得相对模糊，那么就需要结合实际情况和公司的通常做法来判断是否构成工作失误。

3. 从实际后果的角度：

   • 即使这份承诺书看似不重要，但如果其丢失导致了某种实际后果（比如需要重新制作、影响了工程进度、引发了纠纷等），那么弄丢它的行为就很可能被视为工作失误。
   • 如果其丢失没有造成任何实际后果，或者后果轻微且易于弥补，那么可能就不构成工作失误。

建议：

• 在处理此类情况时，建议首先回顾公司的规章制度或合同约定，看是否有关于文件保管的具体要求。
• 其次，评估这份承诺书的实际重要性和丢失可能带来的后果。
• 最后，根据评估结果和公司的通常做法，与上级或相关部门进行沟通，说明情况并寻求指导。

后续行动：

• 如果确实构成工作失误，应主动承认错误并采取措施进行弥补，以减少损失和影响。
• 如果不构成工作失误，也应向相关部门或人员说明情况，避免不必要的误解和纠纷。

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