在公告期内通知开听证会，这一做法的合法性及合理性需结合具体情境及法律规定来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公告期的性质与目的：

   • 公告期通常是为了确保相关方（如当事人、利害关系人等）能够获知某一法律程序或行政决定的启动，从而有机会参与并表达意见。
   • 其核心目的在于保障程序的公开、公正与透明，确保所有相关方的合法权益不受侵害。

2. 听证会的通知时机：

   • 听证会作为法律程序或行政决定中的一个重要环节，其通知应当给予相关方足够的时间来准备和参与。
   • 如果在公告期内通知开听证会，且该公告期本身已经足够长，足以让相关方获知并准备参与听证会，那么这种做法在程序上可能是合法的。
   • 然而，如果公告期过短，或者通知的方式、内容不足以让相关方充分了解听证会的信息和准备参与，那么这种做法可能构成程序瑕疵，甚至可能侵犯相关方的合法权益。

3. 法律规定与程序要求：

   • 具体的法律规定可能因地区、领域或案件类型而异。在某些情况下，法律可能明确规定了听证会通知的最短时间或公告期的具体要求。
   • 如果法律有明确规定，那么必须严格遵守这些规定，否则可能导致程序违法或无效。

4. 实践中的考量因素：

   • 在实践中，除了法律规定外，还需要考虑听证会的复杂性、相关方的数量、地理位置等因素。
   • 如果听证会涉及多个复杂问题或大量相关方，那么可能需要更长的公告期和更充分的通知来确保程序的顺利进行。

法律建议：

• 在决定是否在公告期内通知开听证会时，应首先查阅并遵守相关法律规定，确保程序合法。
• 考虑公告期的长度、通知的方式和内容是否足以让相关方充分了解听证会的信息和准备参与。
• 如果可能，可以提前与相关方进行沟通，了解他们的需求和意见，以便更好地安排听证会。

可能后果：

• 如果公告期内通知开听证会的做法符合法律规定和程序要求，那么听证会将能够顺利进行，相关方的合法权益也将得到保障。
• 如果这种做法存在程序瑕疵或违法情况，那么可能导致听证会无效、相关方提出异议或申诉等后果。

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