您好，关于您提出的“中医能开假条单位是否认可”的问题，这实际上涉及到了病假条的真实性和合法性，以及单位对病假条的认可标准。
首先，无论是中医还是西医，医生在开具病假条时，都必须基于患者的实际病情和医疗需要。病假条是医生根据患者的病情，判断其需要休息治疗的时间，并出具的正式医疗证明。因此，病假条的真实性是其被认可的基础。如果病假条是伪造的或者非基于真实病情开具的，那么它不仅不会被单位认可，还可能涉及违法问题。
其次，单位在认可病假条时，通常会考虑以下几个方面：
病假条的来源：单位会核实病假条是否来自正规的医疗机构，以及开具病假条的医生是否具备相应的执业资格。
病假条的内容：单位会查看病假条上是否明确标注了患者的姓名、病情、休息时间等关键信息，以及这些信息是否与患者的实际情况相符。
病假条的盖章：正规的病假条通常需要医疗机构盖章确认，单位会核实盖章的真实性和有效性。
针对您提到的“中医开假条”的情况，只要中医医生是基于患者的真实病情，按照医疗规范开具的病假条，并且病假条来源正规、内容真实、盖章有效，那么单位通常会予以认可。
然而，如果病假条是伪造的，或者非基于真实病情开具的，那么无论是由中医还是西医开具，都不会被单位认可。此外，使用伪造的病假条还可能涉及违法问题，如伪造事业单位证明文件、印章等，将可能面临治安管理处罚甚至刑事处罚。
因此，我建议您在需要请假时，务必通过正规渠道就医，并请医生根据您的实际病情开具真实的病假条。这样不仅能保障您的合法权益，也能避免不必要的法律风险。如果您对病假条的真实性或合法性有任何疑问，可以向所在单位的人力资源部门或相关法律机构进行咨询。