结论：公司违法运营不一定会导致“公司被抓”，但公司及其相关责任人员可能会面临法律处罚，具体后果取决于违法行为的性质、情节以及相关人员的参与程度。以下从不同角度详细分析：
一、公司违法运营的法律后果
行政处罚：
- 如果公司的违法运营行为违反了行政法规，如未取得相关许可证擅自经营、超范围经营等，相关行政机关（如市场监督管理局、税务局等）有权对公司进行行政处罚，包括罚款、没收违法所得、责令停业整顿、吊销营业执照等。
刑事处罚：
- 若公司的违法运营行为构成犯罪，如非法经营罪、偷税漏税罪、走私罪等，公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会被追究刑事责任，面临有期徒刑、罚金等刑罚。但需注意，公司作为法人实体，其刑事责任通常通过对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑罚来实现，公司本身不会“被抓”，但可能会被处以罚金等刑罚。
二、相关责任人员的法律后果
直接负责的主管人员：
- 如果公司的违法运营行为是由直接负责的主管人员决策或组织实施的，这些人员将承担主要的法律责任，可能面临行政处罚或刑事处罚。
其他直接责任人员：
- 对于参与违法运营活动的其他员工或管理人员，如果他们明知违法行为而参与实施，或者根据其职责应当知道违法行为而未阻止或报告，也可能被追究相应的法律责任。
不知情或未参与的员工：
- 如果员工对公司的违法运营行为并不知情，且未参与实施，通常不会承担法律责任。但如前所述，公司的违法行为可能对员工的工资、福利等产生负面影响。
三、实际案例与法律解释
- 案例一：某公司未经许可擅自经营危险化学品，被市场监督管理局查处并处以罚款，同时公司法定代表人被追究刑事责任。这表明，公司违法运营可能导致行政处罚和刑事处罚，且相关责任人员会受到法律制裁。
- 案例二：某公司员工在不知情的情况下销售了假冒伪劣产品，后经调查证实该员工并未参与假冒伪劣产品的采购、生产等环节，因此未被追究法律责任。这表明，不知情且未参与违法活动的员工通常不会承担法律责任。
四、法律建议
加强合规管理：
- 公司应建立健全合规管理制度，确保经营活动符合法律法规要求，避免违法运营行为的发生。
提高员工法律意识：
- 公司应定期组织员工进行法律培训，提高员工的法律意识和合规意识，确保员工了解并遵守相关法律法规。
及时咨询专业律师：
- 如果公司面临违法运营的指控或调查，应及时咨询专业律师，了解法律后果和应对策略，以维护公司的合法权益。
作为丁艾东律师，我专注于公司事务、公司解散、股权转让、刑事辩护等领域。如果你对公司违法运营的法律后果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。