走公司借支单并不一定是先给到钱，这主要取决于公司的具体财务流程和借支单的审批情况。以下从几个方面为你详细分析：
公司财务流程：
- 不同公司有不同的财务流程和规定。有些公司可能要求员工先提交借支单，经过审批后，再根据审批结果发放款项。这种情况下，员工并不是先拿到钱，而是先提交申请。
- 另一些公司可能为了简化流程或提高效率，允许员工在提交借支单的同时或之后不久即拿到款项，但这通常也需要在借支单得到一定级别的审批后才能实现。
借支单的审批情况：
- 借支单通常需要经过上级或财务部门的审批。审批过程中，公司会评估借支的合理性、必要性以及员工的信用状况等因素。
- 如果借支单得到批准，公司会根据审批结果安排发放款项。如果借支单未被批准，则员工不会拿到钱。
实际操作中的变通：
- 在实际操作中，也可能存在一些变通情况。例如，对于紧急或小额的借支，公司可能允许员工先拿到钱，再补交借支单或进行后续审批。但这种情况通常较少，且需要符合公司的特定规定。
法律建议：
- 如果你作为员工需要借支，建议先了解公司的具体财务流程和借支规定，确保按照公司要求提交借支单并等待审批结果。
- 在提交借支单时，务必确保填写准确、完整的信息，并附上必要的证明材料（如发票、收据等），以增加借支被批准的可能性。
- 如果借支单未被批准或公司未按照约定时间发放款项，你可以与公司财务部门或上级进行沟通，了解原因并寻求解决方案。
可能后果：
- 如果未经批准擅自拿钱或未按照公司规定提交借支单，可能会面临公司的纪律处分或法律责任。
- 如果借支单得到批准但公司未按时发放款项，你可以根据与公司签订的劳动合同或相关规章制度，要求公司承担违约责任或赔偿损失。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。