关于工伤死亡赔偿100万中，儿子、90岁母亲以及孙子能分得多少的问题，这主要取决于赔偿项目的具体构成以及法定继承的规则。以下是我从不同角度为您进行的详细分析：

一、工伤死亡赔偿的构成

工伤死亡赔偿通常包括多个项目，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。其中，一次性工亡补助金是主要的赔偿项目，其金额通常较高，且是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算的（具体数额会随时间调整，此处以描述计算方式为准）。在您提到的100万赔偿中，我们可以假设这包括了所有相关的赔偿项目，但具体分配时，需要明确各项赔偿的金额或比例，不过在实际操作中，若未明确区分，则通常按法定继承顺序和比例进行分配。

二、法定继承的规则

1. 第一顺序继承人：根据《中华人民共和国民法典》的规定，配偶、子女、父母是第一顺序继承人。在工伤死亡赔偿的分配中，这些亲属通常有权参与分配。

2. 继承比例：在第一顺序继承人之间，原则上应平均分配赔偿金。但如果有特殊情况，如某个继承人生活有特殊困难且缺乏劳动能力，或者对被继承人尽了主要扶养义务等，可以适当多分。

3. 孙子的继承权：孙子通常不属于第一顺序继承人，除非在特定情况下（如儿子先于被继承人死亡，孙子代位继承）。在您描述的情况中，如果儿子的父亲（即被继承人的配偶）已经去世或不存在，且儿子健在，则孙子通常不直接参与分配。但如果儿子也去世了，且孙子是儿子的直系晚辈血亲，那么孙子有权代位继承其父亲应得的份额。

三、具体分配情况

1. 如果儿子和母亲（90岁）均健在：

   • 他们作为第一顺序继承人，原则上应平均分配赔偿金。即每人分得约50万（假设100万为一次性工亡补助金且未明确区分其他赔偿项目，实际操作中需根据具体情况调整）。
   • 但考虑到母亲年龄较大且可能缺乏劳动能力，法院或调解机构在分配时可能会适当照顾，给予母亲更多的份额。

2. 如果儿子去世，孙子代位继承：

   • 在这种情况下，孙子有权代位继承其父亲应得的份额。
   • 假设儿子和母亲原本应各分得50万，但儿子去世后，其50万份额将由孙子代位继承。
   • 因此，母亲仍分得50万，孙子分得50万。

3. 如果存在其他特殊情况：

   • 如某个继承人生活有特殊困难、对被继承人尽了主要扶养义务等，法院或调解机构在分配时可能会根据具体情况进行调整。

四、建议

• 明确赔偿项目：在处理工伤死亡赔偿时，应尽可能明确各项赔偿的金额或比例，以便更准确地进行分配。
• 协商或调解：在分配赔偿金时，建议家庭成员之间进行协商或寻求调解机构的帮助，以达成公平合理的分配方案。
• 法律途径：如果协商或调解无果，可以通过法律途径解决争议。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

最后需要强调的是，由于工伤死亡赔偿的分配涉及多个因素和复杂的法律规则，因此在实际操作中可能因具体情况而有所不同。如果您或您的家人面临此类问题，建议直接向我咨询，以便我能根据您的具体情况提供更准确的法律建议。