关于建设银行是否有规定员工之间不能请喜酒的问题，目前并没有一个统一的、针对所有银行的普遍性规定，这主要取决于建设银行自身的内部规章制度。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 银行内部规章制度：

   • 建设银行作为一家大型金融机构，其内部规章制度可能涉及员工行为规范、职业道德、利益冲突等多个方面。然而，这些规章制度通常不会具体到禁止员工之间请喜酒这样的细节。
   • 员工之间的喜酒邀请，更多属于个人社交活动范畴，除非这种活动违反了银行的廉洁纪律、职业道德或存在利益冲突等情形，否则一般不会受到银行规章制度的直接限制。

2. 法律法规角度：

   • 从法律法规的角度来看，没有明确的法律条文规定员工之间不能请喜酒。这类行为主要受到社会道德和职场礼仪的约束，而非法律强制。
   • 如果喜酒邀请过程中存在利用职务之便谋取私利、收受贿赂等违法行为，那么这些行为将受到法律的制裁，但这与喜酒邀请本身无关。

3. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，建设银行可能会鼓励员工保持适当的社交活动，以促进团队凝聚力和企业文化建设。然而，银行也会提醒员工注意社交活动的合规性和适当性，避免引发不必要的争议或误解。
   • 如果员工之间的喜酒邀请过于频繁或涉及大量金钱往来，可能会引起银行的关注，以确保这种活动不会干扰正常的工作秩序或违反银行的规章制度。

建议：

• 如果你作为建设银行的员工，对是否可以请喜酒存在疑问，建议首先查阅银行的内部规章制度或员工手册，了解银行对员工社交活动的具体规定。
• 如果规章制度中没有明确规定，你可以向你的直接上级或人力资源部门咨询，以获取更具体的指导。
• 在邀请同事参加喜酒时，注意保持适当性和合规性，避免引发不必要的争议或误解。

总结：建设银行是否有规定员工之间不能请喜酒，主要取决于银行的内部规章制度。在没有明确规定的情况下，员工之间的喜酒邀请通常属于个人社交活动范畴，但应注意保持适当性和合规性。如果你对此有进一步疑问或需要更具体的指导，可以直接向我咨询。