核心结论：公司用你的卡发工资但钱未到账，你可以通过以下步骤来维护自身权益：

1. 确认工资发放情况：

   • 首先，你需要确认公司是否确实已经进行了工资发放操作。这可以通过与公司财务部门或人力资源部门沟通来核实。有时候，由于系统故障、操作失误或银行处理延迟等原因，工资可能并未及时到账，但公司已经完成了发放流程。
   • 如果公司确认已经发放工资，但你的账户仍未收到款项，那么你需要进一步与银行联系，查询是否有任何异常或延迟情况。

2. 收集证据并保留记录：

   • 在与公司沟通的过程中，务必保留好所有相关的沟通记录，包括邮件、短信、聊天记录等。这些证据将有助于你在后续维权过程中证明自己的权益。
   • 同时，你也可以要求公司提供工资发放的凭证，如银行转账记录或工资单等，以证明公司确实已经进行了工资发放。

3. 与公司协商解决：

   • 如果确认是公司方面的原因导致工资未到账，你可以与公司进行协商，要求公司尽快补发工资，并可能要求公司承担因延迟发放工资而产生的任何额外费用或损失。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，争取达成一个双方都能接受的解决方案。

4. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果与公司协商无果，或者公司拒绝承认错误并拒绝补发工资，你可以考虑寻求法律援助或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，甚至向法院提起诉讼。
   • 在这个过程中，你需要准备好所有相关的证据和材料，以证明公司确实存在违法行为，并要求公司承担相应的法律责任。

额外建议：

• 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免情绪化行为导致问题进一步恶化。
• 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。
• 在未来的工作中，建议与公司明确工资发放方式和时间，并保留好相关证据，以避免类似问题的再次发生。