总监变更本身通常不会直接导致按合同扣监理费，但具体是否扣费需依据合同中的相关条款来确定。以下是从不同角度的详细分析：

1. 合同条款的约定：

   • 首先，要仔细审查合同中关于总监变更和监理费支付的具体条款。合同中可能会明确规定，在总监发生变更时，监理费的支付是否会受到影响，以及影响的程度和方式。
   • 如果合同中有明确的条款规定总监变更会导致监理费的扣减，那么双方应按照合同约定执行。这种情况下，扣费是合法的，也是双方事先约定的结果。
   • 如果合同中没有相关条款或者条款表述模糊，那么就需要根据合同法的相关规定和行业惯例来解读和判断。

2. 合同法的相关规定：

   • 根据合同法的原则，合同是双方意思表示一致的产物，具有法律约束力。双方应按照合同约定履行各自的义务。
   • 如果总监变更并非由于监理方的过错或违约导致，且合同中没有明确规定总监变更会导致监理费扣减，那么发包方通常无权单方面扣减监理费。
   • 如果总监变更确实对监理工作产生了实质性影响，且这种影响是合同双方在签订合同时无法预见的，那么双方可以协商调整监理费，但协商结果应基于公平、合理的原则。

3. 行业惯例和实际情况：

   • 在实际工程中，总监的变更可能会对监理工作的连续性和效率产生一定影响。但这种影响是否足以导致监理费的扣减，需要结合具体情况来判断。
   • 如果总监变更后，监理方能够迅速调整并确保监理工作的顺利进行，且未对工程质量、进度等造成实质性影响，那么发包方通常无权扣减监理费。
   • 如果总监变更导致监理工作出现严重延误或质量问题，且这种延误或问题是由于监理方的过错或违约导致的，那么发包方有权根据合同约定或相关法律法规要求监理方承担相应的责任，包括可能的监理费扣减。

建议：

• 在面对总监变更是否扣监理费的问题时，首先应仔细审查合同条款，明确双方的权利和义务。
• 如果合同中没有明确规定或规定模糊，双方应积极沟通协商，寻求公平合理的解决方案。
• 如果协商无果或发包方单方面扣减监理费缺乏合法依据，监理方可以通过法律途径维护自己的合法权益。

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