结论：工亡赔偿金并非必须由您签名才能领取，但赔偿金的分配涉及法定继承顺序，您作为直系亲属有权参与分配。若对方试图绕过您领取全部赔偿金，您可通过法律途径主张权利。

具体分析如下：

1. 工亡赔偿金的性质与领取主体
   工亡赔偿金是用人单位对因工死亡职工家属的补偿，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。根据《工伤保险条例》第三十九条，赔偿金的领取主体为死亡职工的直系亲属（配偶、父母、子女），而非单一主体。因此，即使您未签名，对方（如女婿或其他亲属）也无法单独领取全部赔偿金，需由所有直系亲属共同协商分配或通过法律程序确定份额。

2. 您的权利与分配规则
   作为死亡职工的母亲，您属于第一顺序法定继承人，有权参与赔偿金的分配。具体分配比例需结合家庭情况协商或由法院判决，通常考虑以下因素：

   • 供养关系：若您依赖女儿生前赡养，可主张更多抚恤金；
     
   • 经济依赖程度：其他亲属（如配偶、子女）的经济状况也会影响分配比例；
     
   • 协商结果：若家庭内部达成一致，可签订书面协议明确份额，无需您签字放弃权利。

3. 对方绕过您领取的风险与应对
   若对方未经您同意试图独占赔偿金，您可采取以下措施：

   • 协商解决：要求召开家庭会议，明确各亲属份额并签订协议；
     
   • 法律途径：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院起诉要求分割赔偿金；
     
   • 公证介入：通过公证处对分配方案进行公证，增强法律效力。

温馨提示：

工亡赔偿金分配涉及家庭关系与法律权益的平衡，建议优先通过协商解决。若协商无果，务必保留死亡证明、亲属关系证明等材料，及时寻求法律帮助。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。