您好，关于您提出的“工亡补偿金是否包括丧葬费以及如何计算”的问题，我可以为您详细解答。

首先，工亡补偿金确实包括丧葬费。在职工因工死亡的情况下，其近亲属有权按照规定从工伤保险基金或用人单位（如未缴纳工伤保险）处领取包括丧葬补助金在内的多项赔偿。

关于丧葬费的计算： 丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的“统筹地区”通常指的是用人单位所在地或劳动合同履行地的社会保险统筹区域。具体计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6个月。

举例说明： 假设某地区上年度职工月平均工资为6000元，那么该地区的丧葬补助金就是6000元/月 × 6个月 = 36000元。

除了丧葬费，工亡补偿金还包括以下两项主要赔偿：

1. 供养亲属抚恤金：

   • 发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
   • 计算标准根据亲属关系不同而有所差异，配偶每月为工亡职工本人工资的40%，其他亲属每人每月为30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
   • 需要注意的是，各供养亲属的抚恤金之和不得超过工亡职工生前的工资。

2. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 这一金额会随着国家统计数据的更新而调整，因此具体数额需要参考最新的统计数据。

特别说明：

• 如果用人单位已经缴纳了工伤保险，那么上述费用将由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由用人单位按照上述标准支付。
• 具体的计算标准和实施细节可能因地区政策差异而有所不同，因此在实际处理工亡赔偿问题时，建议您及时咨询当地社保部门或专业律师，以确保权益得到充分保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。