吊车在厂内吊东西砸了人，这通常属于安全生产事故或工伤事故的性质，具体取决于事故发生的具体情况和相关法律规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
从安全生产事故的角度：
- 如果吊车在操作过程中因设备故障、操作不当或管理疏忽等原因导致砸人事故，且该事故发生在生产作业过程中，那么这很可能构成一起安全生产事故。
- 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位应当确保安全生产，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全。如果吊车事故是由于生产经营单位的安全生产管理不到位或违反安全生产规定导致的，那么生产经营单位可能需要承担相应的法律责任。
从工伤事故的角度：
- 如果被砸的人是厂内的员工，且该事故是在其工作过程中发生的，那么这很可能构成一起工伤事故。
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在这种情况下，被砸的员工有权享受工伤保险待遇，包括医疗救治、经济补偿和职业康复等。
- 同时，如果事故是由于用人单位的过错或违法行为导致的，用人单位还可能需要承担额外的赔偿责任。
从民事侵权的角度：
- 无论被砸的人是否是员工，如果吊车事故是由于吊车操作员、吊车所有者或相关责任方的过错或违法行为导致的，那么被砸的人都有权向责任方提起民事侵权诉讼，要求赔偿损失。
- 这包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项费用。
建议与行动：
- 对于被砸的人或其家属来说，首先应当确保受伤人员得到及时的医疗救治。
- 其次，应当尽快收集相关证据，如事故现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权。
- 如果事故发生在工作过程中，且被砸的人是员工，那么应当及时向用人单位报告，并申请工伤认定。
- 如果事故是由于他人的过错或违法行为导致的，那么可以考虑向责任方提起民事侵权诉讼。
后续思考：
- 吊车事故的发生往往与设备状况、操作规范、安全管理等多个因素有关。因此，预防吊车事故的发生需要从多个方面入手，如加强设备维护、规范操作流程、提高安全管理水平等。
- 对于用人单位来说，应当加强安全生产管理，确保员工的人身安全。同时，也应当为员工购买工伤保险，以减轻因工伤事故带来的经济负担。
如果您或您身边的人遇到了类似的问题，或者有任何关于劳动工伤方面的疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。