法定代表人没有工资的情况下，可以通过以下方式开具收入或任职证明：

1. 公司出具正式的任职证明文件
   公司可以出具一份正式的任职证明，明确法定代表人的身份、任职期限及职责范围。虽然法定代表人没有工资，但任职证明可以体现其与公司之间的法律关系和职务身份。证明中可以注明“该法定代表人不领取工资，但履行公司管理职责”等内容，以说明其与公司之间的实际关联。

2. 提供公司章程或股东会决议
   公司章程或股东会决议中通常会明确法定代表人的任命情况。这些文件可以作为辅助证明，展示法定代表人的合法身份和职责。特别是当需要证明法定代表人的任职合法性时，这些文件具有较高的证明力。

3. 银行流水或财务记录（如有）
   如果法定代表人虽然不领取固定工资，但公司通过其他方式（如报销、分红等）向其支付费用，可以提供相关的银行流水或财务记录作为证明。这些记录可以间接证明法定代表人与公司之间的经济往来，从而辅助证明其身份和职责。

4. 税务申报记录
   如果法定代表人在公司中有其他形式的收入（如投资收益、分红等），并且这些收入在税务申报中有所体现，可以提供税务申报记录作为证明。税务申报记录是官方文件，具有较高的证明力，可以辅助证明法定代表人与公司之间的经济关系。

注意事项：

• 在开具证明时，务必确保内容的真实性和准确性，避免虚假陈述或误导性信息。
• 如果法定代表人没有工资且没有其他形式的收入记录，建议在任职证明中明确说明这一点，并解释其不领取工资的原因（如股东身份、自愿不领取等）。
• 在某些情况下（如申请贷款、签证等），可能需要提供更详细的财务状况证明。此时，可以结合公司财务状况、法定代表人个人资产情况等综合说明。

建议：
如果法定代表人需要开具证明用于特定场合（如银行贷款、签证申请等），建议提前与相关机构沟通，了解其具体要求，以便更有针对性地准备证明材料。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。