结论：边上班边护理车祸病人，在符合一定条件下，是有可能获得护理赔偿的。但具体能否获得赔偿以及赔偿的数额，需要根据实际情况和相关法律规定来确定。

分析：

1. 护理赔偿的法律依据：

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费等，赔偿义务人应当予以赔偿。
   • 护理费是指受害人因遭受人身损害，生活无法自理需要他人护理而支出的费用。如果车祸病人确实需要护理，且护理行为是合理的、必要的，那么护理费用应当得到赔偿。

2. 边上班边护理的情况：

   • 如果护理人是车祸病人的家属或朋友，且该护理人在护理期间确实产生了误工损失（即因护理而减少了工作收入），那么这部分误工损失可以作为护理费的一部分进行索赔。
   • 然而，如果护理人是在工作时间内进行护理，且没有因此减少工作收入（例如，护理人利用午休时间或下班后进行护理，且工作单位未因此扣减工资），那么这部分时间可能不被视为误工时间，因此可能无法获得相应的护理赔偿。

3. 赔偿数额的确定：

   • 护理费的赔偿数额通常根据护理人的收入状况、护理期限以及护理级别等因素来确定。
   • 如果护理人有固定收入，护理费按照实际减少的收入计算；如果护理人没有固定收入，护理费则按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
   • 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，或者根据医疗机构的证明或相关鉴定意见来确定。

4. 实际操作建议：

   • 如果您或您的家人因车祸需要护理，且护理人因此产生了误工损失，建议及时收集相关证据（如工作证明、收入证明、护理记录等），以便在后续索赔过程中提供有力支持。
   • 同时，建议与赔偿义务人（如保险公司或肇事方）进行协商，明确护理费的赔偿标准和数额。如果协商不成，可以通过法律途径解决争议。

总结与提醒： 边上班边护理车祸病人，在符合一定条件下是有可能获得护理赔偿的。但具体能否获得赔偿以及赔偿的数额，需要根据实际情况和相关法律规定来确定。如果您或您的家人遇到类似情况，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身合法权益。