您好，关于您提出的“医疗期内是否可以请年休假旅游”的问题，这主要取决于您的累计工作年限以及已经请的病假时长。

首先，我们需要明确的是，根据《职工带薪年休假条例》，职工在连续工作1年以上后，是有权享受带薪年休假的。但是，条例中也明确规定了某些情况下职工不享受当年的年休假，其中就包括与病假时长相关的规定。

具体来说，如果您累计工作满1年但不满10年，且已经请了病假累计2个月以上，那么您将不享受当年的年休假。同样地，如果您累计工作满10年但不满20年，且已经请了病假累计3个月以上，或者您累计工作满20年以上，且已经请了病假累计4个月以上，您也将不享受当年的年休假。

现在，回到您的问题，如果您正处于医疗期内，但您的病假时长并未达到上述不享受年休假的标准，那么您仍然是有权享受当年的年休假的。这意味着，在医疗期内，只要您的病假时长没有超过规定，您是可以申请年休假去旅游的。

然而，如果您已经请的病假时长超过了上述标准，那么您将不享受当年的年休假，也就无法在医疗期内申请年休假去旅游了。

此外，我还想提醒您的是，即使您有权享受年休假，也建议您在申请前与单位进行充分沟通，确保您的申请符合单位的规定和流程。同时，也请您合理安排自己的休假时间，确保既能得到充分的休息，又能不影响工作的正常进行。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。