关于职务侵占5万元是否立案的问题，结论前置如下：
- 在参照新立案标准（3万元以上）的地区：职务侵占5万元已达到立案标准，构成职务侵占罪，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 在仍参照旧标准（6万元以上）的地区：职务侵占5万元不构成职务侵占罪，因此不会被追究刑事责任，但可能面临单位纪律处分及民事责任。
详细分析：
一、职务侵占罪的定义与立案标准
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。关于“数额较大”的起点，存在新旧两种标准：
- 旧标准：根据过往规定，职务侵占罪中的“数额较大”标准为6万元以上。
- 新标准：自2022年5月15日起施行的《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》规定，职务侵占数额3万元以上即应立案追诉。然而，对于“数额较大”“数额巨大”的具体界定，司法实践中部分法院仍参照旧标准。
二、职务侵占5万元的判决情况
未达“数额较大”标准的地区（仍参照6万元标准）：
- 在这些地区，职务侵占5万元不构成职务侵占罪，因此不会被追究刑事责任。
- 但侵占人可能面临单位内部的纪律处分，如警告、记过、开除等，以及单位提起民事诉讼时的返还财产等民事责任。
参照新立案标准认定“数额较大”的地区：
- 在这些地区，职务侵占5万元已达到职务侵占罪的入罪标准。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，犯职务侵占罪者，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 法院量刑时会综合考虑多种因素，包括犯罪嫌疑人的认罪态度、是否有自首或立功情节、是否积极退赃退赔等。若犯罪嫌疑人具有自首情节且积极退赃，可能会获得从轻处罚，甚至适用缓刑。
三、影响判决结果的其他因素
- 犯罪情节：包括侵占手段、持续时间、对单位造成的实际损失等，这些都会影响法院对犯罪严重程度的判断。
- 法定量刑情节：如自首、立功等，可依法从轻或减轻处罚。自首是指犯罪嫌疑人在未被司法机关发觉前主动投案，并如实供述自己的罪行；立功则是指犯罪嫌疑人提供重要线索协助破案等。
- 退赃退赔情况：积极退赃退赔是量刑时的重要考虑因素，有助于减轻刑罚。如果犯罪嫌疑人能够积极退还侵占的财物，并赔偿单位因此遭受的损失，法院在量刑时会酌情从轻处罚。
四、建议与应对策略
如果你或身边的人面临职务侵占问题，且侵占金额接近或达到立案标准，我建议采取以下措施：
- 立即停止侵占行为：避免进一步加重法律后果。
- 积极退赃退赔：尽快退还侵占的财物，并赔偿单位因此遭受的损失，以争取从轻处罚。
- 咨询专业律师：虽然这里我提醒你避免泛泛而谈地“咨询专业律师”，但我想强调的是，在面临法律问题时，及时获取专业法律意见至关重要。你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。
- 配合调查：如果已被司法机关调查，应如实供述自己的罪行，积极配合调查工作，以争取从宽处理。
最后，职务侵占行为不仅可能触犯刑法，还可能对个人的职业生涯和声誉造成严重影响。因此，我建议广大职场人士要遵守法律法规，切勿利用职务之便侵占单位财物。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。