国营农场病退人员是否可以继续承包企业土地，需分情况讨论，核心结论如下：
若病退人员与国营农场之间的劳动关系尚未解除
根据《农村土地承包法》及国营农场土地管理相关规定，病退人员作为企业职工，在劳动关系存续期间通常享有承包企业土地的资格。但需满足以下条件：
- 承包合同未因病退事由被解除或终止；
- 病退人员仍具备履行承包合同的能力（如未完全丧失劳动能力）；
- 国营农场内部规章制度未明确禁止病退人员承包土地。
建议：病退人员应核查承包合同条款及农场内部规定，确认自身权利义务。
若病退人员与国营农场的劳动关系已依法解除
劳动关系解除后，病退人员原则上不再享有企业职工身份对应的土地承包权。但可能存在例外情形：
- 土地承包经营权延续：若原承包合同期限未届满，且农场未主张收回土地，病退人员可继续经营至合同期满；
- 家庭承包方式取得土地：若病退人员以家庭为单位承包土地（如农户身份），则不受劳动关系解除影响，可依据《农村土地承包法》继续承包；
- 农场政策允许：部分国营农场可能通过内部文件允许病退人员短期承包，需以具体政策为准。
建议：病退人员应向农场管理方确认土地收回政策，并留存书面证据。
特殊情形：病退人员完全丧失劳动能力
若病退人员因病完全丧失劳动能力，可能触发以下法律后果：
- 农场可依据《民法典》合同编或内部规定解除承包合同；
- 若土地为家庭承包，其他家庭成员可继续承包；
- 病退人员有权依据《社会保险法》要求农场支付病退待遇，但不影响土地承包权（除非合同另有约定）。
建议：病退人员应评估自身劳动能力，并咨询农场是否调整承包方式（如转包、委托经营）。
行动建议：
- 核查承包合同、农场规章制度及地方性法规，明确权利义务；
- 与农场协商书面确认土地承包状态，避免纠纷；
- 若遇争议，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁或提起诉讼。
如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律适用问题。