针对您提出的“临时工欠薪不给怎么办最有效的方法”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，面对欠薪问题，协商沟通是首要步骤。您可以尝试与雇主或用人单位直接沟通，明确表达要求支付拖欠工资的诉求，并了解拖欠的具体原因。在沟通过程中，建议您通过短信、邮件等书面方式留下记录，以便后续维权使用。同时，也可以提出合理的解决方案，如分期付款等，以促成问题的解决。

若协商无果，向劳动监察部门投诉是一个有效的途径。您可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，投诉时需提供劳动合同、工资条、考勤记录、工作记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以加付赔偿金。

如果劳动监察部门处理后问题仍未解决，申请劳动仲裁是另一个重要的维权方式。您需要填写仲裁申请书，并提交相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委员会会在规定期限内进行审理，并作出裁决。仲裁结果具有法律效力，如果用人单位不执行，您可以向法院申请强制执行。

此外，向法院申请支付令或提起诉讼也是可行的选择。如果用人单位拖欠工资的事实清楚，且您与用人单位之间没有其他争议，您可以向法院申请支付令，要求用人单位在规定期限内支付工资。如果对仲裁结果不服，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

在维权过程中，保留证据至关重要。您需要保存所有与工作和未支付工资相关的证据，如工资条、劳动合同、工时记录、通信记录或录音等。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中发挥关键作用。

最后，我想提醒您的是，保持冷静并遵循法律程序是解决问题的关键。在维权过程中，不要采取过激行为或违法手段，以免给自己带来不必要的麻烦。如果情况严重或复杂，建议您寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。