结论：在编人员母亲使用你的银行卡发工资是否犯法，需根据具体情况判断，可能涉及违反财务制度、税务规定甚至构成违法行为。以下从不同角度详细分析：
一、可能违反的财务制度
单位财务制度：
- 在编人员的工资发放通常需遵循单位严格的财务制度，包括工资卡的使用规定。若单位明确规定工资必须发放至员工本人名下的银行卡，而你母亲使用你的银行卡代发工资，则可能违反了单位的财务制度。
- 后果：单位可能对此进行内部处理，如警告、罚款或解除劳动合同等，具体取决于单位规章制度的严重程度和执行力度。
银行账户管理规定：
- 银行账户是个人财产的重要载体，具有高度的个人属性。将银行卡借给他人使用，尤其是用于接收工资等敏感交易，可能违反银行账户管理规定。
- 后果：银行可能对此进行调查，并视情况采取限制账户功能、冻结账户或追究法律责任等措施。
二、可能涉及的税务问题
个人所得税申报：
- 工资收入属于个人所得税的征税范围。若你母亲使用你的银行卡接收工资，而工资实际属于在编人员，则在个人所得税申报时可能存在申报不实的情况。
- 后果：税务机关可能对此进行税务稽查，并要求补缴税款、滞纳金及罚款。若情节严重，还可能构成偷税漏税等违法行为，面临刑事处罚。
税务合规性：
- 从税务合规性的角度来看，工资发放应确保资金流、发票流和合同流等“三流一致”。使用他人银行卡接收工资可能破坏这种一致性，导致税务合规性问题。
- 后果：税务机关可能对此进行处罚，并影响单位的税务信用评级。
三、可能构成的违法行为
挪用资金罪（如涉及单位资金）：
- 若你母亲使用你的银行卡接收的是单位资金，且存在挪用、侵占等行为，则可能构成挪用资金罪。
- 后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节严重的，可处三年以上十年以下有期徒刑。
诈骗罪（如涉及虚假申报）：
- 若你母亲使用你的银行卡接收工资是为了进行虚假申报、骗取单位福利或逃避税务等目的，则可能构成诈骗罪。
- 后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗罪可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
四、建议与措施
立即停止行为：
- 若你母亲正在使用你的银行卡接收工资，建议立即停止该行为，并告知单位实际情况，以便单位进行妥善处理。
配合调查与整改：
- 若单位或税务机关对此进行调查，应积极配合并提供相关证据和资料，以便尽快查明事实真相并整改。
咨询专业律师：
- 若对此事存在疑问或担忧，建议咨询专业律师以获取更详细的法律意见和指导。不过，在这里你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。
总结：在编人员母亲使用你的银行卡发工资可能涉及违反财务制度、税务规定甚至构成违法行为。因此，建议立即停止该行为，并积极配合单位或税务机关的调查与整改工作。如有需要，可直接向我咨询以获取更详细的法律意见和指导。