如果欠工人工钱经过司法调解后对方不同意方案，你可以考虑以下几种途径来解决问题：

1. 重新协商：

   • 法律背景：司法调解并非终局性的解决方案，它依赖于双方的自愿和合意。如果一方对调解方案不满意，双方仍有协商的空间。
   • 建议：你可以尝试与对方再次进行沟通，了解其不同意的具体原因，并尝试提出一个双方都能接受的新的调解方案。在协商过程中，保持冷静和理性，寻求双方利益的平衡点。

2. 申请法院强制执行（若已有生效调解书或判决书）：

   • 法律背景：如果司法调解已经形成了具有法律效力的调解书，或者案件已经经过法院审理并作出了判决书，而对方仍然拒绝履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。
   • 建议：在申请强制执行前，确保你已经获得了具有法律效力的调解书或判决书。然后，向法院提交强制执行申请，并提供对方的财产线索，以便法院能够采取有效的执行措施。

3. 提起诉讼（若未经过法院审理）：

   • 法律背景：如果司法调解只是双方之间的初步协商，并未形成具有法律效力的文件，且对方不同意调解方案，你可以选择向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
   • 建议：在提起诉讼前，收集好相关证据，如工资单、工作合同、调解记录等，以证明对方确实存在欠薪行为。然后，向法院提交起诉状，并按照法院的要求参与诉讼过程。

4. 寻求劳动监察部门的帮助：

   • 法律背景：劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，如果用人单位存在欠薪等违法行为，劳动监察部门有权进行调查并作出处理。
   • 建议：你可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据。劳动监察部门在调查后，如果确认用人单位存在违法行为，会依法对其进行处罚，并要求用人单位支付欠薪。

在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是重新协商、申请强制执行、提起诉讼还是寻求劳动监察部门的帮助，都需要提供充分的证据来证明对方存在欠薪行为。因此，务必保留好相关证据，如工资单、工作合同、调解记录等。
• 及时行动：欠薪问题如果得不到及时解决，可能会对你的生活造成严重影响。因此，一旦发现对方不同意调解方案，应尽快采取行动，通过上述途径来维护自己的权益。
• 保持冷静：在处理欠薪问题时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免激化矛盾，影响问题的解决。

最后，如果你在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。