仲裁员说你工资不低，这通常意味着在处理你的劳动仲裁案件时，仲裁员认为你的工资水平在同行业或同岗位中处于相对较高的位置。这一评价可能涉及多个方面，以下从不同角度为你详细分析：

1. 工资水平与赔偿计算的关系：

   • 在工伤赔偿或劳动争议案件中，工资水平是计算赔偿金额的重要依据。例如，一次性伤残补助金、停工留薪期工资等，都可能与你的月工资直接相关。
   • 如果仲裁员认为你工资不低，那么在计算这些赔偿时，可能会以你较高的工资水平为基准，从而得出相对较高的赔偿金额。

2. 仲裁员评价的可能依据：

   • 仲裁员可能参考了同行业或同岗位的平均工资水平，认为你的工资高于这一水平。
   • 仲裁员也可能考虑了你提供的工资单、银行流水等证据，这些证据显示你的工资收入确实较高。

3. 这一评价对你的影响：

   • 积极方面：如果仲裁员认为你工资不低，且这一评价被采纳为计算赔偿的依据，那么你可能会获得相对较高的赔偿金额。
   • 需要注意的方面：然而，这一评价也可能带来一些挑战。例如，如果用人单位认为你的工资水平过高，可能会提出异议，甚至提供反证来证明你的实际工资水平低于你主张的数额。此外，如果仲裁员认为你的工资水平过高，而你在案件中存在过错或不当行为，仲裁员也可能在裁决时予以考虑，从而影响最终的赔偿结果。

4. 应对建议：

   • 提供充分证据：为了支持你的工资主张，你应该提供充分的证据，如工资单、银行流水、劳动合同等，以证明你的实际工资水平。
   • 了解行业标准：你可以了解同行业或同岗位的平均工资水平，以便在仲裁过程中更好地阐述你的工资主张。
   • 咨询专业意见：如果你对仲裁员的评价或裁决结果有疑问，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和建议。

总结来说，仲裁员说你工资不低，通常意味着他认为你的工资水平较高，这可能对赔偿计算产生积极影响。然而，你也需要关注这一评价可能带来的挑战，并采取相应的应对措施。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。