您好，关于四级残疾人是否可以去工地上班的问题，这主要取决于残疾人的具体身体状况、工地的工作性质以及工作环境是否适合其身体条件。
首先，我们要明确的是，法律并没有禁止四级残疾人去工地上班。根据《残疾人就业条例》等相关法律法规，国家鼓励残疾人通过多种形式就业，并禁止在就业中歧视残疾人。这意味着，只要四级残疾人具备相应的劳动能力，且工地的工作性质和工作环境适合其身体条件，他们是有权利去工地上班的。
然而，在实际操作中，我们还需要考虑以下几点：
身体状况评估：四级残疾人的身体状况各不相同，有的可能只是轻微残疾，对工作影响不大；有的则可能存在较为严重的身体障碍。因此，在决定去工地上班前，建议先进行全面的身体状况评估，确保自己能够胜任工地的工作。
工作性质与工作环境：工地的工作性质通常较为繁重，且工作环境可能较为恶劣。四级残疾人在选择工地工作时，需要充分考虑自己的身体状况是否能够适应这种工作性质和工作环境。如果工地的工作性质或环境对其身体造成过大负担或存在安全隐患，那么建议选择其他更适合的工作。
用人单位的责任与义务：根据相关法律法规，用人单位在招用残疾人职工时，应当为其提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护。这意味着，如果四级残疾人选择去工地上班，用人单位有责任为其提供必要的安全保障和劳动保护措施。
个人权益保护：四级残疾人在就业过程中，应当了解自己的权益和义务，学会保护自己的合法权益。如果遇到用人单位歧视或侵犯其权益的情况，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
综上所述，四级残疾人是否可以去工地上班并没有明确的法律禁止，但需要根据个人身体状况、工作性质与工作环境以及用人单位的责任与义务等多方面因素进行综合考虑。如果您或您身边的四级残疾人朋友有这方面的需求或疑问，建议咨询专业的就业服务机构或相关部门，以获取更具体、更专业的建议和指导。