是的，劳动法所保障的劳动权利是每个中国公民应当享有的基本权利，同时劳动也是公民的一项基本义务。这一原则在《中华人民共和国宪法》第四十二条第一款中得到了明确规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”以下是对这一法律规定的详细解读：
一、劳动作为公民的权利
获得工作机会：每个具备劳动能力的公民都享有通过合法途径获得工作机会的权利。国家通过制定相关政策、提供就业服务等方式，努力为公民创造更多的就业机会，确保公民能够找到适合自己的工作。
获取劳动报酬：公民在劳动过程中有权获得相应的劳动报酬，以维持生计和实现个人发展。国家在发展生产的基础上，逐步提高公民的劳动报酬和各项福利待遇，保障其生活水平。
劳动保护与安全：国家制定了完善的劳动保护法规，确保公民在劳动过程中的安全与健康。这包括提供必要的劳动保护用品、改善劳动条件、加强劳动安全教育等措施。
二、劳动作为公民的义务
积极参与社会劳动：劳动不仅是个人生存和发展的基础，更是推动国家建设和社会进步的重要力量。每个有劳动能力的公民都应当积极参与社会劳动，以主人翁的态度对待自己的劳动，勤勉尽责，为社会创造价值。
贡献自己的力量：公民通过劳动为国家的繁荣和发展添砖加瓦，共同推动社会的进步。这体现在多个层面，包括但不限于科技创新、基础设施建设、文化传承以及社会服务等方面。
三、权利与义务的统一
将劳动既规定为权利又规定为义务，体现了宪法在保障公民个人权益的同时，也强调了公民对于社会的责任。这种立法设计有助于维护公民的劳动权益，激发公民的劳动热情，促进社会的和谐稳定和持续发展。
四、实际应用与保障
在实际生活中，如果公民的劳动权益受到侵害，如遭遇拖欠工资、未提供劳动保护等情况，他们有权向相关部门寻求法律援助，如劳动仲裁委员会或法院，以维护自己的合法权益。国家通过立法和执法，确保劳动者的休息权、报酬权等不受侵犯，为构建和谐的劳动关系提供法律保障。
总结来说，劳动既是公民的权利，也是公民的义务。作为公民，我们应当珍惜并行使这一权利，同时积极履行劳动义务，为国家和社会的发展贡献自己的力量。如果您在劳动过程中遇到任何权益受损的情况，或者对劳动法有任何疑问，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。