当工厂在拖欠工资的案件中，经过法院调解后仍然不支付工资时，您可以采取以下详细且具有深度的措施来维护自己的合法权益：

一、申请强制执行

法律依据与流程：

根据《中华人民共和国民事诉讼法》及其相关司法解释，如果工厂在判决书或调解书规定的履行期限内未支付工资，您可以在期限届满后向法院申请强制执行。具体步骤如下：

1. 准备申请材料：您需要向执行法院提交强制执行申请书、生效的判决书或调解书、您的身份证明等材料。

2. 法院受理与执行：法院在受理您的申请后，将启动执行程序。法院会通过查询工厂的财产状况，如银行账户、房产、车辆等，并采取相应的查封、冻结、拍卖等措施来强制执行。

3. 执行期限：通常情况下，法院应在立案之日起6个月内执结案件。如果遇到特殊情况，如财产难以查找或处置等，执行期限可能会延长。

注意事项：

• 您需要密切关注执行进展，及时配合法院提供工厂的财产线索。
• 如果您发现工厂有转移资产以逃避执行的行为，应立即向法院报告。

二、追究拒执罪刑事责任

适用情形与法律后果：

如果工厂有能力支付工资却故意拒不执行，且情节严重，如隐藏财产、恶意转移资产等，可能构成拒不执行判决、裁定罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，工厂可能面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的处罚；情节特别严重的，还可能面临三年以上七年以下有期徒刑并处罚金的处罚。

维权途径：

• 您可以向公安机关报案，或者通过检察院提起公诉来追究工厂的刑事责任。
• 在报案或提起公诉时，您需要提供工厂转移资产、隐匿收入等证据来支持刑事追责。

三、寻求其他法律救济与社会监督

除了上述两种主要措施外，您还可以考虑以下补充措施来维护自己的权益：

1. 劳动监察投诉：向当地劳动保障监察部门举报工厂的违法行为，请求行政干预。劳动保障监察部门有权对工厂进行调查，并要求其支付拖欠的工资。

2. 媒体曝光：在合法合规的前提下，通过媒体公开工厂的欠薪行为，形成舆论压力，促使工厂履行支付工资的义务。

3. 法律援助：如果您经济困难，无法承担律师费用等维权成本，可以向法律援助机构申请免费法律服务。法律援助机构将为您提供专业的法律帮助。

四、持续跟进与风险防范

在维权过程中，您还需要注意以下几点：

• 定期联系执行法官了解案件进展，及时补充新发现的财产线索。
• 保留好工资条、劳动合同、沟通记录等证据材料，为后续维权提供依据。
• 关注工厂的动态变化，防止其通过注销或变更主体等方式逃避责任。

综上所述，当工厂在拖欠工资的案件中经过调解后仍然不支付时，您可以通过申请强制执行、追究拒执罪刑事责任、寻求其他法律救济与社会监督以及持续跟进与风险防范等措施来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。