举报医学定向生服务期内借调并没有正常手续，确实可能构成违约。以下从不同角度为你详细分析：

一、医学定向生服务期的法律性质

医学定向生通常与相关部门或单位签订有定向培养协议，协议中明确规定了服务期、服务内容以及违约责任等条款。服务期是定向生履行其特定义务的时间段，也是相关部门或单位投入资源培养定向生后所期望获得的回报期。因此，服务期具有法律约束力，定向生应当严格遵守。

二、借调行为的法律分析

1. 有正常手续的借调：如果医学定向生在服务期内因工作需要被借调，且借调行为经过了相关部门或单位的正式批准，并办理了相应的借调手续，那么这种借调行为通常是合法的，不构成违约。因为借调行为得到了原单位和借调单位的共同认可，且符合定向培养协议中的相关规定。

2. 没有正常手续的借调：如果医学定向生在服务期内未经相关部门或单位批准，擅自被借调至其他单位工作，或者虽然经过批准但未办理正式借调手续，那么这种借调行为就可能构成违约。因为定向生未按照定向培养协议的规定履行其服务义务，擅自改变了服务单位和服务内容。

三、违约的法律后果

如果医学定向生在服务期内借调并没有正常手续，构成违约，那么根据定向培养协议的规定，定向生可能需要承担以下法律后果：

1. 支付违约金：定向培养协议中通常会规定违约金的数额和支付方式。如果定向生违约，就需要按照协议的规定支付违约金。

2. 继续履行服务义务：除了支付违约金外，相关部门或单位还可能要求定向生继续履行其服务义务，即回到原单位继续工作，直至服务期满。

3. 影响个人信用和职业发展：违约行为还可能对定向生的个人信用和职业发展产生不良影响。例如，违约记录可能被记入个人档案，影响未来的就业和晋升机会。

四、建议与措施

1. 审查定向培养协议：首先，建议医学定向生仔细审查其签订的定向培养协议，了解服务期、借调、违约责任等相关条款的具体规定。

2. 与相关部门或单位沟通：如果定向生确实需要被借调，应当及时与相关部门或单位沟通，办理正式的借调手续，确保借调行为的合法性。

3. 寻求法律帮助：如果定向生对借调行为是否构成违约存在疑问，或者已经面临违约的法律后果，建议及时寻求法律帮助，咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。

如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议。