支付方未履行工资代扣代缴义务，确实可能会产生滞纳金。以下是对这一问题的详细分析：
法律背景
根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，扣缴义务人（即支付方）有义务按照国家规定代扣代缴员工的个人所得税。如果扣缴义务人未按照规定期限解缴税款，税务机关将责令限期缴纳，并从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
滞纳金的具体计算
滞纳金的具体计算公式为：滞纳金 = 滞纳税款 × 0.05% × 滞纳天数。其中，滞纳税款是指未按照规定期限解缴的税款金额，0.05%是每日的滞纳金比例，滞纳天数是指从税款应缴之日起至实际缴纳之日止的天数。
可能的法律后果
滞纳金：如前所述，支付方未履行工资代扣代缴义务，将面临每日万分之五的滞纳金处罚。
罚款：除了滞纳金外，税务机关还可能对支付方处以罚款。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。
信用影响：支付方未履行代扣代缴义务还可能影响其信用记录，进而影响其未来的商业活动和融资能力。
法律建议
及时履行义务：支付方应严格按照国家规定代扣代缴员工的个人所得税，确保税款及时、足额解缴至税务机关。
加强内部管理：支付方应建立健全的财务管理制度，明确代扣代缴的流程和责任，避免出现漏扣、少扣等情况。
积极应对税务检查：如果支付方收到税务机关的税务检查通知或处罚决定，应积极配合税务机关的工作，及时整改并缴纳滞纳金和罚款。
咨询专业律师：如果支付方对代扣代缴义务或相关税务问题存在疑问，应及时咨询专业律师，以确保合规经营并降低法律风险。不过，既然你已经向我咨询了，有任何具体问题都可以继续问我，我会为你提供详细的解答。
综上所述，支付方未履行工资代扣代缴义务将面临滞纳金、罚款等法律后果，并可能影响其信用记录。因此，支付方应严格按照国家规定履行代扣代缴义务，加强内部管理，并积极应对税务检查。