针对您提出的“公司查监控违反操作怎么处理”的问题，这通常涉及到公司内部监控系统的管理以及员工或第三方机构在操作这些系统时是否遵守了既定的规程和法律法规。以下是一个详细且深入的解答：

一、明确违规操作的具体情形

首先，需要明确的是，违规操作可能包括多种情形，如：

1. 擅自停用监控设备：未经授权擅自关闭或停用监控设备，导致监控数据缺失或无法记录。
2. 替换或篡改监控数据：为了掩盖某些行为或达到某种目的，替换或篡改原始监控数据。
3. 未按照技术规范进行运维：在监控设备的维护、保养、校准等过程中，未遵循相关的技术规范或操作流程。
4. 忽视安全警示或操作规程：在操作监控设备时，忽视设备上的安全警示或公司制定的操作规程。

二、依据相关法律法规和公司制度进行处理

1. 法律法规依据：

   • 如果违规操作涉及到了环境保护、安全生产等领域的法律法规，如《广西壮族自治区环境保护条例》、《金属非金属矿山安全规程》等，那么相关行为可能构成违法，需要由政府监管部门进行处罚。
   • 处罚措施可能包括责令改正、罚款、停产整治等，具体取决于违规行为的严重程度和造成的后果。

2. 公司内部制度依据：

   • 公司应制定明确的监控系统管理制度和操作规程，明确员工或第三方机构在操作监控系统时的责任和义务。
   • 对于违反公司制度的行为，公司可以依据内部规定进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。

三、具体处理步骤

1. 调查核实：

   • 公司应成立专门的调查小组，对违规操作行为进行调查核实，收集相关证据。
   • 调查过程中应确保公正、客观，避免主观臆断或偏袒。

2. 依据处理：

   • 根据调查结果，依据相关法律法规和公司制度，对违规操作行为进行处理。
   • 如果行为构成违法，应及时向政府监管部门报告，并配合其进行调查和处理。

3. 整改落实：

   • 要求违规操作的责任方立即停止违规行为，并采取措施进行整改。
   • 整改过程中应加强监督和检查，确保整改措施得到有效落实。

4. 教育宣传：

   • 通过此次事件，对公司全体员工进行教育宣传，提高大家对监控系统重要性的认识。
   • 强调遵守法律法规和公司制度的重要性，增强员工的法律意识和合规意识。

四、案例启示

以广西某环保科技有限公司为例，该公司在运维自动监控设备过程中存在违规操作、擅自停用设备以及替换监测水样等行为，导致自动监控设备不正常运行、数据明显失真。最终，该公司被政府监管部门责令改正并处罚款人民币2万元整。这一案例告诉我们，任何违反法律法规和操作规程的行为都将受到严厉的处罚，公司应加强对监控系统的管理和监督，确保设备的正常运行和数据的真实有效。

综上所述，对于公司查监控违反操作的处理，应依据相关法律法规和公司制度进行调查核实、依据处理、整改落实和教育宣传。同时，公司应加强对监控系统的管理和监督，提高员工的法律意识和合规意识，确保公司的正常运营和合规发展。