事业单位政审过程中，确实有可能会询问离职前单位的相关情况，但这并非绝对，具体取决于政审的严格程度和单位的要求。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 政审的目的与范围：

   • 政审主要是为了了解应聘者的政治立场、道德品质、遵纪守法情况以及工作表现等，以确保其符合事业单位的招聘要求。
   • 在政审过程中，考察组可能会通过多种方式了解应聘者的过往经历，包括与前单位的联系，以获取更全面的信息。

2. 询问离职前单位的可能性：

   • 如果应聘者在离职前单位的工作表现、人际关系或离职原因等方面存在可能影响政审结果的因素，考察组可能会选择询问离职前单位以获取更多信息。
   • 特别是对于那些涉及违法违纪、工作失职或人际关系紧张等负面情况的应聘者，考察组更有可能进行深入调查。

3. 不同情况下的政审要求：

   • 对于一些普通岗位，政审可能相对宽松，主要关注应聘者的基本政治素质和道德品质，不一定需要详细询问离职前单位。
   • 但对于一些敏感岗位或涉及国家安全、公共利益的岗位，政审可能会更加严格，考察组可能会更全面地了解应聘者的过往经历，包括与前单位的联系。

4. 应聘者的应对策略：

   • 如果应聘者担心政审过程中会询问离职前单位的情况，可以提前与前单位沟通，了解自己的工作表现和离职原因等是否有可能影响政审结果。
   • 同时，应聘者也可以准备一份详细的个人陈述，说明自己的工作经历、离职原因以及未来的职业规划等，以便在政审过程中主动提供信息，减少考察组的疑问。

建议：

• 应聘者在面对事业单位政审时，应保持诚实和坦率，如实提供自己的过往经历和信息。
• 如果担心政审过程中会询问离职前单位的情况，可以提前做好准备，了解自己的工作表现和离职原因等是否有可能成为政审的焦点。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。