公职人员收取审稿费是否合法，需分情况讨论：

1. 若审稿行为属于职务行为：

   • 法律分析：公职人员的职务行为通常应当由单位支付报酬，个人不得私自收取费用。如果审稿是公职人员职责范围内的工作，例如其本职工作就包括审核稿件，那么收取审稿费可能构成违规，甚至可能涉及受贿等违法行为，具体取决于费用的性质、数额以及是否存在权钱交易等因素。
   • 法律后果：一旦查实，公职人员可能面临党纪政纪处分，甚至可能被追究刑事责任。

2. 若审稿行为属于非职务行为：

   • 法律分析：如果审稿行为并非公职人员的职务行为，而是其利用业余时间、专业技能为他人提供的服务，且该服务与其职务无直接关联，那么收取审稿费在一般情况下是合法的。但需要注意的是，公职人员需确保该行为不违反其所在单位的相关规定，如禁止兼职取酬等。
   • 合规建议：公职人员在收取审稿费前，应仔细审查所在单位的相关规定，确保自己的行为符合规定。同时，应保留好相关证据，如审稿合同、支付凭证等，以备不时之需。

3. 特殊情况下的审稿费：

   • 法律分析：在某些特殊情况下，如公职人员受单位指派参与外部项目的审稿工作，且单位明确允许或要求其收取审稿费，那么这种行为是合法的。但同样需要确保费用的收取和使用符合相关规定和程序。
   • 操作建议：在这种情况下，公职人员应严格按照单位的要求和程序进行操作，确保费用的收取和使用透明、合规。

总结与建议：

• 公职人员在收取审稿费前，应首先明确审稿行为是否属于其职务行为。如果是职务行为，则应避免私自收取费用；如果是非职务行为，则需确保符合单位规定和法律法规。
• 公职人员应时刻保持警惕，避免因为收取审稿费等行为而陷入法律风险。如有任何疑问或不确定之处，应及时向单位相关部门或法律专业人士咨询。
• 作为公职人员，应严格遵守党纪国法，做到廉洁奉公、勤政为民。任何可能涉及利益输送或违规违纪的行为都应坚决避免。

如有任何关于公职人员行为合规性或法律风险方面的疑问，欢迎直接向我咨询。