故意伤害行政案件在符合一定条件下是可以调解的。以下是对此问题的详细分析：

1. 调解的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

2. 调解的适用条件：

   • 案情轻微：故意伤害行为未造成严重后果，情节较为轻微，这是调解的前提条件。
   • 双方自愿：调解必须基于双方当事人的自愿，任何一方不同意均不能强制进行。这是调解的基本原则，确保调解的公正性和合法性。
   • 协议合法：达成的调解协议需符合法律规定，不得损害国家、社会和他人的合法权益。这是调解协议有效性的关键。

3. 调解的流程：

   • 启动调解：公安机关或相关部门首先评估案件是否适合调解，这通常基于案情的轻微程度、双方当事人的态度等因素。
   • 组织协商：在双方自愿的基础上，组织双方当事人进行协商，确保过程遵循自愿、合法的原则。公安机关会在此过程中发挥调解作用，促使双方达成和解。
   • 达成协议：若双方能达成一致，将制作调解书，明确双方的权利和义务。若未达成协议，则按法定程序继续处理，如给予行政处罚或提起民事诉讼等。

4. 调解的结果与后续处理：

   • 成功调解：若双方达成协议并顺利履行，公安机关将不再对当事人进行进一步处罚。这是调解的积极结果，有助于化解矛盾，促进社会和谐。
   • 不履行协议：若达成协议后一方不履行，另一方有权向法院提起诉讼，要求对方履行协议内容，并承担相应法律责任。这是调解协议的法律效力体现，确保调解结果的落实。

5. 注意事项：

   • 非必经程序：调解并非所有故意伤害行政案件的必经程序，需根据案件具体情况、证据和法律规定综合判断。对于严重的违法行为，即使双方有调解意愿，也可能因法律规定而无法进行调解，必须依法处罚。
   • 保障当事人权利：在调解过程中，应确保双方当事人的合法权益得到充分保障，不得偏袒任何一方。这是调解公正性的重要体现。

举例说明：假设两人因邻里纠纷发生轻微肢体冲突，均未造成严重伤害。在公安机关的调解下，双方达成和解协议，互相道歉并赔偿对方损失。此后，双方按协议履行，公安机关不再对双方进行处罚。这就是一个典型的故意伤害行政案件调解成功的例子。

总结与建议：故意伤害行政案件的调解是一个复杂而细致的过程，需要严格遵守法律规定的条件、流程和结果。在实际操作中，建议当事人积极配合公安机关的调解工作，同时了解自己的权利和义务，确保自身权益得到充分保障。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。