是否犯法需分情况讨论，关键看是否具备合法资质及是否涉及非法行为，具体分析如下：
若具备合法资质且行为合法，则不犯法
根据《对外劳务合作管理条例》规定，从事对外劳务合作（即组织劳务人员赴其他国家或地区为国外的企业或机构工作）的企业，需经商务主管部门批准并取得《对外劳务合作经营资格证书》。若您或您所在机构具备该资质，且按照规定与劳务人员签订书面服务合同、与国外雇主签订书面劳务合作合同，同时为劳务人员购买境外人身意外伤害保险，则属于合法经营，不涉及违法。
若不具备资质或存在以下行为，则可能涉嫌违法
- 无资质经营：未取得《对外劳务合作经营资格证书》擅自组织劳务人员出国打工，可能被认定为非法经营，依据《刑法》第二百二十五条，情节严重的可处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。
- 以旅游、留学名义骗取出境证件：若通过虚构事实（如伪造邀请函、工作证明等）帮助他人骗取护照、签证等出境证件，可能构成《刑法》第三百一十九条规定的“骗取出境证件罪”，情节严重的可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 组织偷渡或协助非法就业：若协助劳务人员通过非法渠道（如偷渡、伪造身份等）出境，或明知劳务人员未取得合法工作许可仍安排其境外就业，可能涉及《刑法》第三百一十八条“组织他人偷越国（边）境罪”或第三百二十二条“偷越国（边）境罪”，最高可处无期徒刑。
建议：
- 若您或他人计划从事出国劳务中介，务必先确认是否具备合法资质，并严格遵守《对外劳务合作管理条例》中关于合同签订、保险购买、劳务人员权益保障等规定。
- 若发现他人以“高薪出国打工”为名实施诈骗或组织非法出境，应立即向公安机关报案，避免自身陷入法律风险。
如有具体案例或细节需要进一步分析，可直接向我咨询。