工作票在间断工作后，应由工作负责人收执，并在工作票上做好相关记录，确保工作票的连续性和有效性。以下是详细解释：

1. 工作票收执的基本原则：

   • 工作票是工作许可、执行和终结的重要凭证，必须妥善保管。在间断工作后，工作票应由工作负责人收执，以确保工作的连续性和安全性。

2. 间断工作后的处理流程：

   • 当工作因故需要间断时，工作负责人应在工作票上注明间断时间、原因及后续工作计划。
   • 间断期间，工作票应由工作负责人妥善保管，不得遗失或损坏。
   • 恢复工作时，工作负责人应检查工作票上的记录，确认无误后继续执行工作。

3. 工作票的有效期与间断工作的关系：

   • 工作票的有效期通常根据工作性质和安全要求确定，本题中为两天。
   • 在有效期内，如果工作因故间断，只要工作票未过期且符合安全规定，可以继续使用。但需注意，间断时间过长或工作条件发生变化时，可能需要重新评估工作安全性和必要性，甚至重新办理工作票。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果间断工作导致工作票过期，或者工作条件发生重大变化（如设备更换、环境变化等），工作负责人应重新办理工作票，确保工作的合法性和安全性。
   • 在重新办理工作票时，应详细说明前一张工作票的执行情况、间断原因及后续工作计划，以便审批人员全面了解情况并作出正确决策。

5. 法律责任与风险提示：

   • 工作负责人有责任确保工作票的妥善保管和正确使用。如果因工作票管理不善导致安全事故或法律纠纷，工作负责人可能承担相应的法律责任。
   • 因此，在间断工作后，工作负责人应严格按照规定收执工作票，并做好相关记录，以降低法律风险。

在实际操作中，如果遇到具体问题或不确定如何处理，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。