结论：同事在店里造谣，你可以报警处理，但报警后公安机关的处理方式会根据造谣的具体情节和后果有所不同。同时，你也可以考虑通过民事诉讼途径来维护自己的合法权益。
分析说明：
报警处理的法律依据与后果：
- 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果同事的造谣行为构成了对您的侮辱或诽谤，且情节较轻，公安机关可能会依据此条款对其进行处罚。
- 后果：报警后，公安机关会进行调查，并根据调查结果决定是否对造谣者进行处罚。如果造谣行为情节严重，甚至可能构成犯罪（如诽谤罪），那么造谣者可能会面临刑事责任的追究。但需要注意的是，一般的造谣行为，如果未达到刑事犯罪的标准，公安机关可能会以治安管理案件进行处理。
民事诉讼途径：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于人格权的规定，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果同事的造谣行为侵害了您的名誉权，您有权要求其承担民事责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等。
- 操作建议：在决定提起民事诉讼前，建议您先收集相关证据，如造谣的言论记录、证人证言等，以证明同事的造谣行为以及该行为对您造成的损害。然后，您可以向法院提起诉讼，要求同事承担相应的民事责任。
特殊场景：
- 如果造谣行为发生在工作场所，且对您的工作造成了严重影响，您还可以考虑向单位的人力资源部门或上级领导反映情况，要求单位采取措施制止造谣行为，并保护您的合法权益。
行动建议：
- 收集证据：无论选择报警还是提起民事诉讼，都需要先收集相关证据，以证明同事的造谣行为以及该行为对您造成的损害。
- 咨询专业意见：在采取行动前，建议您先咨询专业律师的意见，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律风险和后果。
- 保持冷静与理性：面对造谣行为，保持冷静与理性至关重要。不要采取过激行为来回应造谣，以免加剧矛盾或引发不必要的法律纠纷。
后续思考依据：
- 在决定是否报警或提起民事诉讼时，您需要综合考虑造谣行为的情节、后果以及您自身的需求和利益。如果造谣行为情节轻微且未对您造成实质性损害，您可以选择通过沟通或协商来解决问题；如果造谣行为情节严重且对您造成了较大损害，那么报警或提起民事诉讼可能是更为合适的选择。
- 同时，您也需要了解报警和提起民事诉讼可能带来的时间成本、经济成本以及心理压力等方面的考虑，以便做出更为明智的决策。
如果您在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。