要合法讨要工钱，这是每位劳动者应有的权利。以下是一些详细且分点的建议，希望能帮助您有效维护自己的权益：
一、明确法律依据与自身权益
- 了解法律法规：首先，您需要熟悉《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中关于工资支付的相关规定。这些法律明确规定了工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。
- 确认劳动关系：确保您与用人单位之间存在合法的劳动关系，这是讨薪的基础。如果您是农民工，同样需要确认这一点，并了解农民工在劳动权益保护方面的特殊规定。
二、采取合理合法途径讨薪
与雇主协商：
- 主动沟通：尝试与雇主进行友好协商，明确表达您讨薪的诉求，并协商工资支付的时间、方式和金额。
- 保留证据：在协商过程中，务必保留好相关证据，如聊天记录、通话录音、短信等，以备不时之需。
寻求第三方调解：
- 工会帮助：如果所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，请求工会出面协调解决。
- 行业主管部门或劳动保障部门介入：向当地的行业主管部门（如建设局）或劳动保障监察机构投诉，请求他们协助调解。这些机构会协助双方进行沟通，提出解决方案，并促成和解。
申请劳动仲裁：
- 提交仲裁申请：若协商和调解均无果，您可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求裁决雇主支付拖欠的工资。
- 准备材料：在申请仲裁时，需提供相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己的权益受到侵害。
- 遵循程序：按照仲裁委员会的指引，参与仲裁庭审，维护自己的合法权益。劳动仲裁具有法律约束力，若雇主不履行裁决结果，您可进一步采取法律措施。
提起诉讼：
- 法院起诉：对仲裁结果不满意或在仲裁时效内未达成协议的，您可以向人民法院提起诉讼。
- 法律援助：在诉讼过程中，如有需要，您可以寻求法律援助机构的帮助，以获得专业法律人士的支持。
向劳动监察部门投诉：
- 举报违法行为：向当地劳动保障监察机构举报雇主的违法行为，如拖欠工资等。
- 接受调查处理：劳动监察部门有权对雇主进行调查和处理，要求其限期支付拖欠的工资，并可处以罚款等行政处罚。
三、利用特殊渠道与资源
- 市长热线与信访渠道：您可以拨打当地市长热线或前往信访部门反映情况，有时这能加快问题的解决速度。
- 媒体曝光：在合法合规的前提下，您可以通过媒体曝光欠薪行为，给雇主施加压力，促使其尽快支付工资。但需注意避免侵犯他人隐私或名誉权。
四、注意事项
- 保持冷静理性：在讨薪过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免触犯法律。
- 及时行动：发现欠薪问题后，应尽快采取行动，以免错过最佳维权时机。
- 持续跟进：无论选择哪种途径讨薪，都要持续跟进处理进度，确保问题得到妥善解决。
希望以上建议能帮助您有效讨回工钱。如果您在讨薪过程中遇到任何困难或疑问，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取更具体的帮助。