结论：在留置期间，家属一般不可以直接使用被留置人员的工资存折，但具体能否使用需结合留置措施的性质、工资存折的账户性质以及相关法律规定综合判断。以下从不同角度展开分析：

1. 留置措施的性质与财产处置限制

留置是监察机关对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的公职人员采取的强制措施，目的是确保调查顺利进行。根据《中华人民共和国监察法》第二十五条，被留置人员的财产可能被依法冻结或限制处置，尤其是与案件相关的财产。若工资存折中的资金被认定为与案件有关（如来源不明、涉嫌贪污受贿等），监察机关可能依法冻结账户，家属自然无法使用。

2. 工资存折的账户性质与归属

• 个人账户：若工资存折为被留置人员个人名下，且资金来源合法（如正常工资收入），理论上属于其个人财产。但留置期间，被留置人员的人身自由受限，无法亲自操作账户，家属能否使用需看账户是否被冻结。
• 共同账户：若工资存折为夫妻共同账户，家属作为共有人可能有一定使用权，但同样需以账户未被冻结为前提。若账户被冻结，需等待监察机关或司法机关解除冻结后才能操作。

3. 家属的合法权利与限制

根据《中华人民共和国监察法》及相关司法解释，家属在留置期间享有以下权利：

• 知情权：了解被留置人员被采取留置措施的原因、期限等基本信息；
• 生活保障权：若被留置人员有未成年子女或无生活能力的家属，可向监察机关申请必要的生活保障；
• 申诉权：对留置措施不服的，可依法提出申诉。

但家属无权直接处置被留置人员的财产，包括工资存折。若需使用被留置人员的资金，需通过合法程序申请，如向监察机关说明用途并提交相关证明材料。

4. 特殊情况下的处理方式

若家属因生活困难急需使用被留置人员的工资，可尝试以下途径：

• 向监察机关申请：说明具体困难（如医疗费用、子女教育等），并提供相关证明材料，申请从被留置人员的合法财产中划拨部分资金；
• 等待案件终结：若留置措施解除且未涉及财产冻结，家属可正常使用工资存折；
• 法律援助：若对财产处置有争议，可依法向法院提起民事诉讼，请求确认财产归属或使用权。

5. 风险提示

• 擅自使用可能涉嫌违法：若工资存折被冻结，家属擅自使用可能构成妨碍公务或隐匿、转移财产，需承担法律责任；
• 资金来源合法性：若工资存折中的资金涉及违法所得，即使家属使用也可能被追缴，甚至牵连自身。

建议：家属在留置期间应保持冷静，及时与监察机关沟通，了解被留置人员的财产状况及案件进展。若确有生活困难，可通过合法途径申请援助，避免因擅自处置财产引发法律风险。如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体情况为您提供详细解答。