结论：事业单位入职前犯罪记录被封存，在办理退休时，一般情况下不会触发犯罪信息的公开或影响退休手续的办理，但具体还需考虑犯罪记录封存的法律规定、事业单位的特殊规定以及退休审核的具体流程等因素。

分析说明：

1. 犯罪记录封存的法律规定：

   • 根据我国相关法律规定，对于符合一定条件的犯罪记录，可以进行封存处理。封存后的犯罪记录，一般情况下不会对外公开，也不会影响个人的正常生活和工作。
   • 犯罪记录封存的主要目的是保护个人的隐私和名誉，避免因为过去的错误而对其未来的生活造成不必要的困扰。

2. 事业单位的特殊规定：

   • 事业单位作为国家机关或公共机构的组成部分，其入职和退休等人事管理活动通常受到较为严格的监管。
   • 然而，就犯罪记录封存而言，事业单位一般应遵循国家法律的统一规定，即封存后的犯罪记录不应成为影响个人退休的障碍。
   • 当然，如果事业单位有特别的内部规定，要求入职或退休时必须披露所有犯罪记录（包括已封存的），那么这种情况就需要具体分析该规定的合法性和合理性。但通常情况下，这样的规定是不常见的，且可能违反国家法律关于犯罪记录封存的精神。

3. 退休审核的具体流程：

   • 退休审核通常涉及个人身份、工作年限、社保缴纳情况等多个方面的核实。
   • 在这一过程中，除非有明确的法律规定或事业单位的特别要求，否则一般不会主动查询或要求披露已封存的犯罪记录。
   • 如果退休审核部门在不知情的情况下查询到了已封存的犯罪记录，他们也应遵循相关法律规定，不得随意公开或用于其他不当目的。

特殊场景：

• 如果在办理退休过程中，因某种特殊原因（如涉及重大利益、安全等）需要查询个人的全部历史记录，包括已封存的犯罪记录，那么这种情况下可能会触发犯罪信息的公开。但这种情况非常罕见，且需要严格的法律程序和授权。

行动建议：

• 如果您对事业单位的退休政策或犯罪记录封存的具体规定有疑问，建议您直接咨询所在事业单位的人事部门或相关法律机构，以获取最准确和权威的信息。
• 如果您在办理退休过程中遇到任何因犯罪记录封存而引发的问题或困扰，您可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。