关于您提出的“国家工作人员未婚生子怎么处理”的问题，这实际上并不直接涉及到工作流程、咨询或建议的范畴，而是一个涉及个人生活与职业道德、法律法规的复杂问题。不过，我可以从一般性的角度，结合国家工作人员的职业规范和相关法律法规，为您提供一些分析和建议。
首先，需要明确的是，国家工作人员作为公职人员，其个人行为应当符合社会公德和职业道德的要求，同时遵守国家法律法规。未婚生子本身并不直接构成违法或违纪行为，但这一行为可能引发的社会舆论、家庭关系以及工作影响等方面的问题，需要国家工作人员自行妥善处理。
从职业道德角度：
国家工作人员应当注重个人形象和职业声誉，未婚生子可能在一定程度上影响其在公众心目中的形象。因此，建议国家工作人员在处理此类个人事务时，应充分考虑其可能带来的职业影响，并采取积极措施加以应对，如与伴侣协商妥善处理子女抚养问题，避免因此引发不必要的争议或负面影响。
从法律法规角度：
婚姻法：虽然未婚生子不直接违反婚姻法，但国家工作人员作为公民，仍应遵守婚姻法的相关规定，如尊重婚姻自由、一夫一妻制等原则。
计划生育政策：根据当前的计划生育政策，国家鼓励一对夫妻生育两个子女。未婚生子虽然不直接违反计划生育政策，但国家工作人员在享受相关生育权益时，也应遵守相关规定，如办理生育登记等手续。
纪律处分条例：如果国家工作人员的未婚生子行为违反了所在单位的纪律规定或职业道德规范，可能会面临相应的纪律处分。因此，建议国家工作人员在处理此类事务时，应充分了解并遵守所在单位的相关规定。
建议与措施：
加强自我约束：国家工作人员应增强自我约束意识，注重个人品德修养，避免因个人行为不当而损害职业形象和声誉。
积极沟通协商：与伴侣积极沟通协商，妥善处理子女抚养问题，确保子女的合法权益得到保障。
遵守法律法规：严格遵守国家法律法规和所在单位的纪律规定，避免因违法行为或违纪行为而受到处罚。
寻求专业帮助：如果面临复杂的家庭关系或法律问题，可以寻求专业律师或心理咨询师的帮助，以更好地解决问题并维护自身权益。
总之，国家工作人员未婚生子是一个需要谨慎处理的问题。在处理此类事务时，应充分考虑其可能带来的职业影响、社会舆论以及家庭关系等方面的问题，并采取积极措施加以应对。同时，也应严格遵守国家法律法规和所在单位的纪律规定，以维护自身的职业形象和声誉。