业委会是否可以赶走物业，主要取决于其是否遵循了法定的程序和规定。以下从合法与违法两种情况，为您详细分析：
合法情况
维护业主权益且遵循法定程序：
- 根据《民法典》及相关法律法规，业委会为了维护业主的合法权益，在召开业主大会并经过法定程序表决后，可以作出解聘物业服务人的决定。
- 解聘决议需要得到专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，并经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。
- 一旦业主大会通过了解聘决议，业委会应提前书面通知物业公司（通常需提前六十日，除非合同另有约定），并安排交接事宜。
物业服务合同期满或严重违约：
- 物业服务合同到期后，若业主大会决定不再续聘该物业企业，并且按照规定进行了新物业企业的选聘程序，此时业委会要求原物业企业退场属于合法行为。
- 若物业企业违反物业服务合同约定，长期不履行主要服务义务，严重影响业主生活，业委会经业主大会授权并按法定程序要求物业企业撤离，同样具有合法性。
违法情况
未履行法定程序：
- 未经业主大会依法表决通过，或者参与表决的专有部分面积和人数未达到法律规定的比例要求，业委会擅自作出赶走物业的决定并实施行动，这种情况下属于违法。
合同未到期且无正当理由：
- 物业服务合同尚在有效期内，又不存在物业企业严重违约等法定解除合同的情形，业委会强行赶走物业，属于单方面违约行为，是违法的。
出于私利破坏物业运营：
- 如果业委会成员为了自己的一己私利，故意给物业制造麻烦，破坏物业的正常运营，这样的行为同样是违法的。
法律依据与救济途径
法律依据：
- 《物业管理条例》第十一条规定，选聘和解聘物业服务企业是由业主共同决定的事项。
- 《中华人民共和国民法典》第二百七十八条及第九百四十六条对业主共同决定事项及解聘物业服务人的程序作了明确规定。
救济途径：
- 如果业委会赶走物业的行为不合法，物业企业可以通过协商、向房地产行政主管部门投诉，甚至通过诉讼等法律途径维护自身权益，要求业委会纠正错误行为并赔偿相应损失。
实际操作建议
- 确保程序合法：业委会在作出赶走物业的决定前，务必确保已经召开了业主大会，并经过了法定比例的业主表决同意。
- 提前通知与交接：一旦决定解聘物业，应提前书面通知物业公司，并安排好交接事宜，确保小区物业管理的连续性。
- 保留证据：在解聘物业的过程中，应保留好所有相关的书面材料、会议记录、投票结果等证据，以备不时之需。
综上所述，业委会在强行赶走物业时，必须严格遵循法定的程序和规定，否则可能构成违法行为。如果您在物业纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。