当您作为农民工遇到工资被拖欠，并考虑通过法律途径起诉讨要时，您需要准备一系列的材料来支持您的诉求。以下是一份详细且清晰的材料准备指南：
一、基础身份证明材料
- 本人有效身份证件：如身份证、护照等，这是确认您身份的基础文件，必须提供原件及复印件一份。
二、被投诉用人单位信息
- 用人单位详细信息：包括用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及联系电话。这些信息有助于法院或劳动保障监察机构准确识别并联系到用人单位。
三、劳动关系证明材料
- 劳动合同：这是证明您与用人单位之间存在劳动关系最直接且有力的证据。
- 其他劳动关系证明：如用人单位发放的工作证、上岗证、工资支付凭证（如工资条、银行转账记录等）、考勤记录等。这些材料能够进一步佐证您与用人单位之间的劳动关系以及您的工作情况。
四、工资拖欠证据
- 拖欠工资的结算单或欠条：这是证明用人单位拖欠您工资的直接证据，必须提供原件及复印件。
- 其他相关证据：如您与用人单位之间关于工资支付的沟通记录（如短信、微信聊天记录、邮件等），这些也能作为辅助证据来支持您的诉求。
五、投诉请求事项及事实说明
- 投诉请求事项：明确您要求用人单位支付的具体工资数额以及可能的其他补偿（如加班费、经济补偿金等）。
- 事实说明：详细描述用人单位拖欠工资的具体情况，包括拖欠的时间、金额、原因等，以及您因此受到的损失和影响。
六、其他可能需要的材料
- 授权委托书和被委托人身份证明：如果您委托他人代为投诉或起诉，需要提供授权委托书以及被委托人的身份证明。
- 其他与投诉请求事项有关的证据材料：根据具体情况，您可能还需要提供其他与投诉请求事项有关的证据材料，如用人单位的规章制度、您的工作成果等。
在准备这些材料时，请务必确保它们的真实性和完整性。同时，根据您所在地区的具体规定和实际情况，可能还需要提供其他特定的材料。因此，在准备材料之前，建议您先咨询当地的劳动保障监察机构或法院，了解具体的材料要求和流程。
最后，我想强调的是，遇到工资问题一定要通过法律途径解决，合理选择诉求方式。希望这份材料准备指南能够帮助您顺利讨回被拖欠的工资。