农民工在因工资拖欠打官司时，需要准备以下关键材料：

1. 劳动关系证明材料：

   • 劳动合同：这是最直接证明你与用人单位存在劳动关系的证据。如果签订了书面劳动合同，务必妥善保管，并在打官司时提供。
   • 工作证、服务证、考勤记录等：如果没有签订书面劳动合同，这些材料可以作为辅助证据，证明你与用人单位之间存在事实劳动关系。例如，工作证上可能印有用人单位的名称和你的姓名，考勤记录则能显示你的出勤情况，从而间接证明你的劳动关系。

2. 工资拖欠证明材料：

   • 工资条、银行转账记录：这些材料能直接证明用人单位未按时支付工资的事实。工资条上应明确显示你的工资构成和应发、实发金额，银行转账记录则能显示工资是否按时到账以及到账金额。
   • 用人单位出具的欠条或书面承诺：如果用人单位承认拖欠工资并出具了欠条或书面承诺，这将是非常有力的证据。务必确保欠条或承诺上明确写明了拖欠的工资金额、支付时间和支付方式等关键信息。
   • 同事证言或录音录像：在无法获取上述直接证据的情况下，同事的证言或录音录像也可以作为辅助证据。但需要注意的是，这些证据的证明力相对较弱，因此最好能与其他证据相互印证。

3. 身份证明材料：

   • 身份证：作为原告，你需要提供自己的身份证原件及复印件，以证明你的身份和诉讼主体资格。
   • 授权委托书（如适用）：如果你委托了律师或其他代理人代为诉讼，需要提供授权委托书，明确代理人的权限和代理事项。

4. 其他相关材料：

   • 劳动争议仲裁裁决书（如已申请仲裁）：如果你在提起诉讼前已经向劳动争议仲裁委员会申请了仲裁，并收到了仲裁裁决书，那么这份裁决书也是重要的证据材料。它不仅能证明你已经履行了前置程序，还能显示仲裁委员会对案件事实和法律适用的认定。
   • 诉讼费用缴纳凭证：在提起诉讼时，你需要按照法院的要求缴纳诉讼费用。缴纳凭证是证明你已经履行了缴费义务的重要证据。

在准备这些材料时，你还需要注意以下几点：

• 确保证据的真实性和合法性：所有提供的证据材料都必须是真实、合法的，不得伪造或篡改。否则，不仅可能影响案件的审理结果，还可能面临法律责任。
• 尽量收集全面、充分的证据：在可能的情况下，尽量收集全面、充分的证据来支持你的主张。这有助于增强你的诉讼地位，提高胜诉的可能性。
• 及时咨询专业律师：如果你在准备材料或诉讼过程中遇到任何问题或困惑，建议及时咨询专业律师。律师可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。

最后，我想强调的是，打官司是一个复杂而耗时的过程，需要耐心和毅力。在准备材料时，务必认真细致、不遗漏任何关键信息。同时，也要保持与法院和用人单位的沟通联系，及时了解案件进展情况并做出相应应对。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。