关于您提出的“在外地工作，节假日来回跑，是否算长期共同生活”的问题，这主要取决于“长期共同生活”的具体定义和情境。以下是我为您提供的详细分析：

首先，我们需要明确“长期共同生活”通常指的是一种持续、稳定且相对固定的居住和生活状态。这种状态往往伴随着共同的经济活动、家庭责任分担以及日常生活的相互照料。

对于您的情况，即在外地工作，节假日来回跑，这更多体现的是一种临时性的、周期性的居住模式。您在工作日可能在外地工作，而在节假日则返回原住地与家人团聚。这种模式虽然体现了您与家人的紧密联系，但并不完全符合“长期共同生活”的稳定性和持续性特征。

从法律角度来看，如参考信息中的《国务院关于职工探亲待遇的规定》所示，它主要关注的是职工与亲属长期远居两地的探亲问题，并为此设定了探亲假期和待遇。这进一步说明了“长期共同生活”与“临时性团聚”在法律上的区别。该规定并未将节假日的来回跑视为长期共同生活，而是作为一种需要特殊照顾的探亲情况来处理。

另外，从社会常识和日常生活经验来看，长期共同生活通常意味着双方在同一居住地有固定的住所，并共同承担家庭生活的各项责任。而节假日的来回跑则更多是一种个人选择或工作需要，它并不改变您与家人在居住状态上的分离事实。

综上所述，在外地工作，节假日来回跑，通常不被视为长期共同生活。这种模式更多体现的是一种临时性的、周期性的居住和团聚方式，与长期共同生活的稳定性和持续性特征有所不同。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的解释，请随时告诉我。