异地工作，只有过年、五一、端午、十一回家累计不超过3个月，一般不算同居生活。同居生活通常指的是持续、稳定地共同生活在一起，而不仅仅是偶尔的相聚。以下是对这一问题的详细分析：

1. 同居生活的定义：

   • 同居生活通常意味着两个人在一段时间内持续、稳定地共同生活在一起，形成了一种事实上的家庭关系。这种关系不仅仅是物理上的共处，还包含了情感上的相互依赖和生活上的相互扶持。

2. 异地工作的情况：

   • 异地工作意味着双方并不在同一地点生活，而是分别在两个或多个地点有各自的生活和工作。即使双方在特定的节假日如过年、五一、端午、十一等时间相聚，这种相聚也是短暂的，并不构成持续、稳定的共同生活。

3. 时间因素：

   • 题目中提到的“累计不超过3个月”，这进一步说明了双方相聚的时间是有限的，远未达到同居生活所要求的持续性和稳定性。同居生活通常要求双方长时间地共同生活在一起，而不仅仅是偶尔的短暂相聚。

4. 法律层面的考虑：

   • 在法律上，同居生活的认定通常需要考虑多种因素，包括双方是否共同居住、是否共同承担家庭责任、是否对外界宣称为夫妻等。仅仅在节假日相聚并不足以构成法律上的同居生活。

综上所述，异地工作且只有过年、五一、端午、十一等节假日回家相聚的情况，一般不被视为同居生活。如果你对此有进一步的疑问或需要更详细的法律解释，请随时向我咨询。