长期在外打工的人，在一定条件下仍然算作家庭共同成员。具体来说，是否算作家庭共同成员，主要取决于是否具有法定赡养、抚养、扶养关系，以及是否长期共同居住（这里的长期共同居住包括长期或者阶段性在外务工的情况）。以下是对此问题的详细分析：

1. 法定关系：

   • 家庭共同成员通常指的是具有法定赡养、抚养、扶养关系的人员。这包括配偶、父母与未成年子女（包括养子女、继子女、非婚生子女）、已成年但不能独立生活的子女（如在校接受大学本科及其以下学历教育的成年子女）等。
   • 如果长期在外打工的人与家庭其他成员之间存在这些法定关系，那么他们仍然被视为家庭共同成员。

2. 居住情况：

   • 共同居住是判断家庭共同成员的一个重要因素。然而，这里的“共同居住”并不意味着必须时刻生活在一起。长期或者阶段性在外务工的人员，在法律上仍然可以被视为与家庭其他成员共同居住。
   • 例如，如果一个人长期在外打工，但每年都会回家与家人团聚，或者定期向家庭提供经济支持，那么他们仍然被视为家庭共同成员。

3. 特殊情况：

   • 对于原长期在外务工的非共同生活家庭成员，如果因家庭成员罹患大病而返乡照料病人1个月及以上，且短期不再外出务工，或者返乡在家连续居住3月及以上，那么他们也可以被视为共同生活家庭成员。

法律建议：

• 如果您或您的家庭成员长期在外打工，但希望保持与家庭的法律联系和权益，建议定期与家人沟通，了解家庭情况，并在必要时提供经济或情感支持。
• 如果您在家庭共同成员的认定上遇到问题，或者需要了解更多关于家庭共同成员的法律权益和义务，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

可能的法律后果：

• 如果长期在外打工的人被错误地排除在家庭共同成员之外，可能会导致他们在家庭财产分配、继承等方面遇到法律问题。
• 因此，正确认定家庭共同成员对于维护家庭和谐和保障个人权益至关重要。