病人请护工的费用是否由保险公司承担，需根据具体保险合同条款、事故性质及责任划分综合判断，以下分情况说明：

1. 商业医疗保险场景

• 若保险合同明确约定“护理费”为赔付范围（如高端医疗险、住院津贴险），且护工费用属于“合理且必要”的医疗支出（需医院出具护理建议证明），则保险公司通常需承担。
• 若合同未明确约定，或护工费用超出“通常标准”（如超出当地护工市场均价），保险公司可能拒赔或按比例赔付。
• 关键点：需保留护工合同、发票、医院护理建议等证据，证明费用与治疗直接相关。

2. 意外险或责任险场景

• 因第三方侵权导致受伤（如交通事故、工伤）：若责任方已购买责任险（如交强险、雇主责任险），护工费用可能属于“伤残赔偿金”或“医疗费”范畴，由保险公司赔付。
• 被保险人自身责任：若意外险包含“意外医疗”责任，且护工费用符合合同约定的“合理医疗费用”，保险公司可能承担；但若仅含“意外身故/伤残”责任，则可能不赔。

3. 工伤保险场景

• 职工因工受伤：根据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；单位未派人护理的，可参照当地护工市场价格支付护理费，该费用由工伤保险基金或单位承担，与商业保险无关。

4. 车险场景

• 交通事故中受伤：若对方全责，其交强险或商业三者险可能赔付护工费用（属“医疗费”或“伤残辅助器具费”）；若己方有责，己方车险中的“车上人员责任险”可能覆盖部分费用。

⚠️ 注意事项

• 合同优先：所有赔付均以保险合同条款为准，需仔细阅读“责任范围”“免责条款”等内容。
• 及时报案：发生事故后应立即通知保险公司，避免因延迟报案导致拒赔。
• 证据留存：保留护工合同、发票、支付记录、医院诊断证明等材料，以备理赔时使用。

建议：若对保险条款或理赔流程有疑问，可直接向我提供具体保险类型、合同条款及事故情况，我会进一步分析赔付可能性及操作步骤。