在职教师酒驾是否会被开除公职，主要取决于酒驾情节的严重程度、是否构成犯罪以及学校和教育部门的规章制度。以下是对这一问题的详细分析：

1. 酒驾未达醉驾标准的情况

   • 法律后果：根据《中华人民共和国道路交通安全法》，饮酒后驾驶机动车（酒精含量低于80mg/100ml）将受到暂扣驾驶证、罚款等行政处罚。此时，教师一般不会被开除公职，但可能会受到学校或教育部门的纪律处分，如警告、记过等。
   • 学校及教育部门政策：不同学校和教育部门对酒驾行为的处理政策可能有所不同。一些地方可能更加严格，即使未达到醉驾标准也可能采取较重的处罚措施；而另一些地方则可能根据具体情况给予一定的宽大处理。但总体上，对于情节较轻的酒驾行为，开除公职的可能性较小。

2. 酒驾达到醉驾标准的情况

   • 法律后果：若血液中的酒精含量大于或等于80mg/100ml，则构成醉驾，属于危险驾驶罪，需接受拘役和罚金等刑事处罚。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被依法判处刑罚的事业单位工作人员，特别是被判处拘役的，通常会面临开除处分的风险。
   • 实际案例：多地均有教师因醉驾被开除公职的情况。例如，河南某职业技术学院教师因醉酒驾驶机动车被查获，经法院判决犯危险驾驶罪，判处拘役一个月，并处罚金人民币一万元。随后，学院依据相关规定，决定给予其开除处分。江西赣州某小学教师也因醉驾被开除党籍和公职。
   • 学校及教育部门政策：对于情节严重、影响恶劣的醉驾行为，特别是构成犯罪的，开除公职是较为常见的处理方式。学校和教育部门为了维护教师队伍的整体形象和声誉，可能会更倾向于采取严厉的处罚措施。

3. 其他影响因素

   • 教师个人表现：教师的一贯表现也是影响其酒驾处理结果的重要因素。若该教师平时工作表现良好，且酒驾行为属于初犯且情节较轻，学校可能会考虑给予改过自新的机会。反之，若该教师平时表现不佳或有多次违规记录，学校则更可能采取严厉的处罚措施。
   • 社会舆论与形象影响：教师作为教育工作者，其行为对学生和社会具有示范作用。酒驾行为严重违背了教师应有的职业道德和行为规范，会损害教师的社会形象和公信力。在社会舆论的压力下，学校和教育部门为了维护教师队伍的整体形象和声誉，也可能会更倾向于采取严厉的处罚措施。

建议与总结：

• 严格遵守法律法规：为了避免不必要的法律风险和职业损失，教师应该严格遵守法律法规，坚决杜绝酒后驾车行为。
• 加强师德师风建设：学校和教育部门也应加强师德师风建设，完善相关规章制度和政策，确保教师队伍的纯洁性和专业性。
• 积极应对与改正：若教师不幸涉及酒驾行为，应积极配合相关部门的调查和处理，同时主动向学校和教育部门说明情况，争取改过自新的机会。

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