工程农民工体检费一般不属于安全生产费，但具体是否属于需结合实际情况和相关规定判断。以下从不同角度进行分析：

一、安全生产费的定义与范围

安全生产费是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。根据相关规定，安全生产费主要用于以下方面：

1. 完善、改造和维护安全防护设备、设施支出：如施工现场的临时用电系统、洞口、临边、机械设备、高处作业防护、交叉作业防护、防火、防爆、防尘、防毒、防雷、防台风、防地质灾害、地下工程有害气体监测、通风、临时安全防护等设备设施。
2. 配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出：如应急照明、消防器材、应急药品、个人防护用品等。
3. 安全生产检查与评价支出：包括安全生产检查、评价、咨询和标准化建设支出。
4. 重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出：对重大危险源、重大事故隐患进行评估、整改、监控所发生的费用。
5. 安全技能培训及进行应急救援演练支出：包括企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员以及全员的安全培训费用，以及应急救援演练的费用。
6. 其他与安全生产直接相关的支出：如安全生产宣传、教育、奖励费用，以及为从业人员缴纳的工伤保险费等。

二、农民工体检费的性质

农民工体检费主要是为了保障农民工的身体健康，预防职业病和传染病等，确保他们能够胜任工作并减少因健康问题导致的安全事故风险。然而，体检费并不直接属于上述安全生产费的主要支出范围。它更多是一种预防性的健康管理措施，而非直接用于完善和改进安全生产条件的资金。

三、特殊情况下的考虑

尽管体检费一般不属于安全生产费，但在某些特殊情况下，如果体检费是为了满足特定安全生产要求而产生的（如特定工种需要定期进行职业健康检查以确保符合安全生产标准），那么这部分费用可能在一定程度上与安全生产费有关联。然而，这种关联并不意味着体检费就可以直接归类为安全生产费，而是需要根据具体情况和相关规定进行判断。

四、实际操作建议

1. 查阅相关规定：企业应仔细查阅当地关于安全生产费和农民工体检费的相关规定，明确费用的性质和用途。
2. 合理规划费用：企业应根据实际需要和规定要求，合理规划安全生产费和农民工体检费的使用，确保两者互不干扰且都能得到有效利用。
3. 咨询专业人士：如有疑问或需要更详细的解释，建议咨询专业的法律或财务人士，以确保合规性和准确性。

总结来说，工程农民工体检费一般不属于安全生产费，但具体是否属于需结合实际情况和相关规定进行判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。