农民工购买的工伤险不属于安全文明措施费。以下是具体分析：

1. 工伤险的性质与归属
   工伤险属于社会保险范畴，是用人单位必须为劳动者缴纳的法定保险，其费用由用人单位承担（部分地区允许从项目工程款中列支），目的是保障劳动者在工伤事故中依法获得医疗救治和经济补偿。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤险的缴纳是强制性的，与工程安全文明措施费无直接关联。

2. 安全文明措施费的定义与范围
   安全文明措施费（全称“安全生产、文明施工措施费”）是工程建设中用于保障施工现场安全、文明施工的专项费用，包括安全防护用具、临时设施、消防器材、扬尘治理等直接与施工安全相关的支出。其法律依据为《建设工程安全生产管理条例》及各地建设主管部门的规定，费用需专款专用，不得挪作他用。

3. 两者核心区别

   • 目的不同：工伤险保障劳动者权益，安全文明措施费保障施工安全环境。
     
   • 费用性质不同：工伤险是社会保险费用，安全文明措施费是工程建设成本。
     
   • 法律依据不同：工伤险受《社会保险法》调整，安全文明措施费受《建设工程安全生产管理条例》规范。
     

实务建议：
若用人单位将工伤险费用违规列入安全文明措施费，可能面临以下风险：

1. 审计风险：工程结算时，安全文明措施费需经专项审核，违规列支可能导致费用被核减；
   
2. 法律责任：未依法缴纳工伤险的，劳动者可主张补缴，用人单位可能被行政处罚；
   
3. 合同纠纷：若合同明确约定费用范围，违规列支可能引发发包方索赔。
   

如有具体案例或地区政策疑问，可进一步提供细节，我将结合地方规定为您详细分析。