机械费一般不属于农民工工资范畴。以下是对这一问题的详细分析：

1. 农民工工资的定义与性质：

   • 农民工工资是农民工为用人单位提供劳动服务后，基于其个人劳动力付出所获得的劳动报酬。这种报酬直接体现了劳动者与用人单位之间的劳动关系，是农民工辛勤工作的直接经济回报。它通常包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，是农民工个人劳动的直接体现。

2. 机械费的本质：

   • 机械费，通常指的是使用机械设备所产生的费用，如工程机械租赁费、设备维护费等。这些费用是基于设备的使用权转让或设备维护服务而产生的，与农民工个人的劳动付出没有直接关联。它们属于设备使用的服务费或维护费，而非劳动报酬。

3. 具体区分：

   • 以建筑行业为例，如果农民工操作挖掘机进行施工，他们所获得的报酬是他们劳动的直接回报，即农民工工资。而挖掘机本身的租赁费用，则是基于设备租赁关系产生的，属于机械费范畴，与农民工工资无关。

4. 法律后果与建议：

   • 在处理涉及机械费和农民工工资的问题时，必须严格按照各自的性质和规定来办理。混淆两者可能导致法律关系的混乱，进而损害各方的合法权益。
   • 如果用人单位试图将机械费作为农民工工资的一部分进行支付，或者农民工误将机械费视为自己的工资收入，都可能引发劳动纠纷。因此，建议用人单位和农民工都明确区分机械费和农民工工资，确保各自的权益得到妥善保护。

综上所述，机械费一般不属于农民工工资范畴，两者在性质、来源和支付方式上都有显著区别。如果你在处理相关劳动纠纷时遇到任何问题，或者需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。