针对您签了空白合同且未约定年限的情况，我首先明确告知您，这样的合同存在较大的法律风险，但并非完全无效，具体需结合实际情况分析。以下是我从不同角度为您详细分析的情况及建议：

1. 合同效力问题：

   • 一般原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同应当具备明确的条款，包括当事人的姓名或名称、标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任等。空白合同，尤其是未约定年限的合同，可能因缺乏关键条款而被视为约定不明。
   • 风险点：若合同中关键条款缺失，如工作年限、薪酬、工作内容等，可能导致合同在履行过程中产生争议，甚至被认定为无效或可撤销合同。

2. 年限未约定的处理：

   • 补充协议：如果合同中未约定年限，但双方后续能够就年限达成一致意见，可以签订补充协议来明确这一条款。补充协议与原合同具有同等法律效力。
   • 法定年限：在某些特定类型的合同中，如劳动合同，法律可能规定了最低或最高年限。例如，劳动合同中试用期有明确的时长限制，超出部分可能无效。但一般合同并无此类强制规定，需依赖双方协商。
   • 实际履行情况：若合同已实际履行，且双方对年限无争议，法院可能根据实际履行情况来推断合同年限。但这种情况存在不确定性，不建议依赖。

3. 法律建议：

   • 立即协商：我建议您尽快与合同对方进行协商，就合同中的空白条款，特别是年限进行明确约定，并签订书面补充协议。
   • 保留证据：在协商过程中，注意保留所有与合同相关的证据，如邮件、短信、聊天记录等，以备不时之需。
   • 法律审查：在签订补充协议前，最好将合同及补充协议提交给专业律师进行法律审查，确保合同条款的合法性和有效性。
   • 谨慎签署：在签署任何合同或补充协议前，务必仔细阅读合同条款，确保自己完全理解并同意所有内容。

4. 可能后果：

   • 争议风险：若合同年限未约定且双方无法达成一致意见，可能在合同履行过程中产生争议，甚至引发诉讼。
   • 经济损失：争议可能导致一方或双方遭受经济损失，如诉讼费用、律师费用、赔偿金等。
   • 信誉受损：长期争议或诉讼可能对双方信誉造成负面影响，影响未来合作机会。

最后，我强调，签订空白合同且未约定年限是一种非常不谨慎的行为，容易引发法律风险和纠纷。我建议您在未来的合同签订过程中，务必确保合同条款的完整性和明确性，以避免不必要的麻烦和损失。如果您在处理此类合同问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。