针对您提出的“让农电工改签供电服务公司，拒签会怎样”的问题，这主要涉及到劳动合同变更与续签的法律问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，劳动合同的变更或续签应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果供电服务公司要求农电工改签合同，这实际上是对原劳动合同的一种变更，包括但不限于工作地点、工作内容、薪资待遇等方面的调整。农电工有权根据自己的实际情况和意愿，选择是否接受这种变更。
如果农电工拒签改签合同：
合同关系维持原状：在农电工拒签的情况下，原劳动合同将继续有效，双方应继续按照原合同的约定履行各自的义务。供电服务公司不能单方面改变劳动合同的内容，否则将构成违约。
协商与沟通：供电服务公司可能会与农电工进行进一步的协商和沟通，试图解决分歧，达成新的合同变更或续签协议。在这个过程中，农电工可以充分表达自己的意见和诉求，争取更有利的合同条件。
不续签或解除合同的风险：如果双方无法就合同变更或续签达成一致，供电服务公司可能会选择不续签原合同或提出解除合同。在这种情况下，农电工有权根据《劳动合同法》的相关规定，要求供电服务公司支付经济补偿金（如果符合法定条件的话）。但需要注意的是，如果农电工拒签改签合同且没有合理的理由，而供电服务公司提出的改签条件并不违反法律法规或原合同的约定，那么农电工可能面临无法获得经济补偿金的风险。
法律途径：如果双方就合同变更或续签问题产生争议，无法通过协商解决，农电工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
建议：
总之，农电工在面对改签供电服务公司合同的问题时，应保持理性、谨慎的态度，充分了解自己的权利和义务，通过合法途径维护自己的权益。